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解除合同和违约金视同使用

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最新修订 | 2024-02-24
看具体情况定。如果是一方解除合同违约的话,则需要支付违约金。如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。 《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务
解除合同和违约金视同使用
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解除合同和违约金视同使用
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违约金和解除合同能同时使用吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着违约金和解除合同能同时使用吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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违约金和解除合同能同时使用吗
违约金和解除合同可以同时使用。合同解除不影响违约金条款的效力,只要违约金条款是适用于相应的违约行为的,则守约的一方就可以主张违约金。而且我国《民法典》也规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。
42浏览 2024-09-12
违约金和解除合同能不能同时使用
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着违约金和解除合同能不能同时使用的问题,希望本篇文章的内容能不能够帮助到您。
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7浏览 2024-09-27
违约金和解除合同是否不能同时使用
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违约金和解除合同能同时使用。根据法律规定,合同权利义务关系终止并不影响合同中结算、清理条款的效力,并且当合同因违约解除时,解除权人可以请求违约方承担违约责任,所以当事人可以在解除合同时要求违约方支付相应违约金。
4浏览 2024-10-20
裸条办理到一半不办理了,对方说我违约,要付违约金才可以把视频和照片删除,如果我不付违约金就把视频发给朋友圈好友曝光我
[律师回复] 辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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41浏览 2024-10-26
违约金和解除合同是不是不能同时使用
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32浏览 2024-10-12
律师,您好,我租房签合同一年,提前跟房东商量退房,房东同意了,要房东验房时房东不退押金应该怎么办。合同上有注明一条租赁期间任何一方提前终止合同,需提前一个月通知对方,经双方同意协商后,才可以解除,否则视为违约。甲方违约,需赔偿一个月押金,乙方违约则押金不退
[律师回复] 甲方违约,如果符合解除合同的条件,乙方当然可以解除合同。首先,双方可以协商解除合同。协商不成的,可以通过司法途径解除合同。协商不成的条件下,根据法律规定,要求解除合同需符合特定条件,比如合同目的不能实现,一方表明不履行自己的主要义务,延迟履行的经催告在合理期限内仍不履行等等。符合法定解除条件的,无论甲方还是乙方都可以要求解除合同。我们通常习惯用甲方乙方来代替合同各方当事人,而处于相对强势一方大多喜欢把自己列为甲方,相对弱势一方列为乙方。但实际上,这种强势弱势仅存在于合同之外,无论是甲方还是乙方在合同中地位都是平等的。虽然合同条款可能对甲方或者某方更有利,但不影响另一方平等的合同地位和权利行使。因为合同的含义就是平等主体之间设立的权利义务关系的协议。所以,如果甲方违约,又符合解除合同的条件,乙方当然可以根据合同约定或者法律规定解除合同。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿   第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。   第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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