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解除合同和违约金视同使用

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最新修订 | 2024-02-24
看具体情况定。如果是一方解除合同违约的话,则需要支付违约金。如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。 《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务
解除合同和违约金视同使用
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解除合同和违约金视同使用
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41浏览 2024-09-12
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34浏览 2024-09-27
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42浏览 2024-10-20
裸条办理到一半不办理了,对方说我违约,要付违约金才可以把视频和照片删除,如果我不付违约金就把视频发给朋友圈好友曝光我
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46浏览 2024-10-26
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11浏览 2024-10-12
律师,您好,我租房签合同一年,提前跟房东商量退房,房东同意了,要房东验房时房东不退押金应该怎么办。合同上有注明一条租赁期间任何一方提前终止合同,需提前一个月通知对方,经双方同意协商后,才可以解除,否则视为违约。甲方违约,需赔偿一个月押金,乙方违约则押金不退
[律师回复] 甲方违约,如果符合解除合同的条件,乙方当然可以解除合同。首先,双方可以协商解除合同。协商不成的,可以通过司法途径解除合同。协商不成的条件下,根据法律规定,要求解除合同需符合特定条件,比如合同目的不能实现,一方表明不履行自己的主要义务,延迟履行的经催告在合理期限内仍不履行等等。符合法定解除条件的,无论甲方还是乙方都可以要求解除合同。我们通常习惯用甲方乙方来代替合同各方当事人,而处于相对强势一方大多喜欢把自己列为甲方,相对弱势一方列为乙方。但实际上,这种强势弱势仅存在于合同之外,无论是甲方还是乙方在合同中地位都是平等的。虽然合同条款可能对甲方或者某方更有利,但不影响另一方平等的合同地位和权利行使。因为合同的含义就是平等主体之间设立的权利义务关系的协议。所以,如果甲方违约,又符合解除合同的条件,乙方当然可以根据合同约定或者法律规定解除合同。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿   第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。   第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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