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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
1、你在该用人单位工作8年，你应获得8个月工资标准的经济补偿，该8个月的工资标准为前12个月的平均工资。 2、合同期未满，用人单位提出解除劳动合同，如果依据的是劳动合同法第39条，用人单位不支付你经济补偿，也不需要提前30日书面通知你或额外支付你一个月的工资（代通金）；如果依据的是劳动合同法41条裁减人员解除劳动合同，则只支付经济补偿，而没有代通金的规定。因此，只有依据劳动合同法第40条的规定解除劳动合同的，才适用代通金的规定。
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热门问答·劳动纠纷
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解除经济补偿金协议
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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劳动合同协议解除经济补偿金如何给？
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解除劳动协议经济补偿需要交个税吗？
税务是每一个国家的主要收入来源，这是肯定的，所以说对于税务方面的问题每一个国家的对待都是相当严格的。我们国家的税务有很多种，其中就有个人所得税。生活当中解除劳动合同给代通知金的情况有很多，代通知金一般都是要缴纳个人所得税的。那么解除劳动协议经济补偿需要交个税吗？
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