解除兼职合同的违约金

做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

一般兼职违约是需要付违约金的，兼职就是属于非全日制用工与用人单位没有签订合同，这也是不会存在违约的情形；但在用工时也需要履行各自的义务，不能伤害到公司或者是兼职一方的利益。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和一般兼职违约要付违约金相关的法律规定。

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兼职没有合同，违约是不需要付违约金的。这种形式的劳动并不违法，所以不需要违约金。一般的情况下，签订的劳动合同是不可以签违约金的。因为企业无权向劳动者索要违约金的。