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经济犯罪案件通知受害单位
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单位经济性裁员需要代通知金吗？
单位经济性裁员之需要赔偿经济补偿金即可，是不需要补偿代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同，应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形，用人单位按第四十一条规定经济性裁员不需要支付代通知金。
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劳动纠纷
5月16日坐416公交车，由于前方出租车变道，公交车急刹，造成我76岁老人第6肋骨不全性骨折，多处软组织受伤，赔付流程？谢谢
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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单位如果经济裁员代通知金需要给吗
一般来说，单位如果是因为经济裁员的话是不需要代通知金的，但要给员工这个经济补偿金，只要这个公司按照相关法律规定在提前30天以书面的形式通知了员工要解雇或者不再续签劳动合同。
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劳动纠纷分公司在法律上、经济上不具有独立性，分公司当地公安经侦以涉嫌非法吸收公众存款立案违法？违反哪条法律？
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快速解决“刑事辩护”问题
仲裁受理时间为2024.2.29，开庭为4.26，至今未出结果，我的一项诉求是让公司归还我的档案，这个比较着急，我现在有其他办法吗
[律师回复] 您好，可以去仲裁委咨询一下情况
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被单位开除有经济补偿吗
符合支付经济补偿条件的才有补偿，否则就没有。如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷5月丨6日座公交车，因出租车变道引发公交车司机急刹，我从第一排座位摔下，导致第6肋骨不全性骨折，多处软组织挫伤，:请问赔付流程？我是76岁老人。谢谢
[律师回复] 请问现在伤情如何？公交公司态度如何，有协商赔偿吗
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快速解决“损害赔偿”问题
你好！原单位给补缴以前年度的养老保险，办理停保需要解除劳动关系，这样做风险是不是太大了？
[律师回复] 您好，终止劳动合同,企业才能停止某一人的养老保险。职工个人无法停缴。企业必须无条件为职工缴纳养老保险和失业保险。企业不能随意终止劳动合同。职工失业享受失业金。自由职业者停缴养老保险无需终止劳动合同,只要在退休年龄到达时缴费满十五年就行。
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被单位开除有经济补偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被单位开除有经济补偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷男生已满14周岁 在校期间与女生因小事发生口角 女孩恶语伤人男孩说不过冲动先动手打了女生 没有实质性伤害 男孩打了女孩两巴掌女孩抓了男孩脸上一条血道子 双方家长没调节好 女孩家长报案 由于未成年 男孩罚款500没拘留 这样会有案底吗？影响以后发展吗？现在还没结案
[律师回复] 你好，原则上有处罚记录的
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快速解决“婚姻家庭”问题
工龄30年且有工伤10级单位辞退补偿怎么补偿
[律师回复] 你好！终止劳动关系，以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，四个月的一次性工伤医疗补助金、八个月的一次性伤残就业补助金。2023年度的数据还没有发布，2022年度的年工资数据是84831元。一次性伤残补助金，七个月的本人工资，本人工资按职工受工伤前12个月的平均月缴费工资计算。
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经营单位破产经济补偿金要付吗？
如果说用人单位出现了破产等情况后会支付经济补偿金的，那么经济补偿金会根据当事人的工资水平以及在本公司工作的年限来确定的，同时在支付经济补偿金的最高年限不得超过十二年，如果双方因为经济补偿金的金额出现争议也是可以通过诉讼或者仲裁的方式来解决。
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公司经营
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