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济南晚育产假规定

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最新修订 | 2024-02-25
女职工劳动保护规定》   第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。   如果你是晚育,还有产假奖励,具体天数各省规定不同,请查阅你工作所在省的《某省人口与计划生育条例》。
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湖南晚婚晚育产假规定2023年是多久
在湖南省是没有晚婚晚育产假的,湖南省规定的产假统一都是158天,晚婚晚育政策已经不适应现在的社会发展需求,即使是晚婚晚育,孕妇可以享受到的产假一般也不会超过158天,湖南省明确规定男方可以享受到的陪产假的时间是20天。
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河南省晚婚晚育陪产假规定2023是什么?
河南省晚婚晚育陪产假规定是可以延长到30天,因为根据我们国家相关的法律当中明确的规定男方赔偿陪产假在一般情况下是7天。在这种情况下,实际上就是给予男性一定的福利待遇,这是非常重要的。
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晚婚晚育假期规定2023年最新规定?
我国《民法典》(2021年1月1日起实施)已经删除了对原《婚姻法》第六条晚婚晚育的规定,不再鼓励晚婚晚育。因此,晚婚假是否取消,还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。
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国家规定晚婚晚育产假多少天
不管是不是晚婚晚育,产假都是按当地政策执行。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。根据现行《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。
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江西晚婚晚育产假规定是什么
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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