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济南租房子落户新政策

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最新修订 | 2024-02-27

为减轻参保人个人负担,日前济南市人社局拟对居民基本医疗保险基金支付比例、门诊统筹支付范围等进行调整。并拟定了《关于调整居民基本医疗保险部分政策的通知(征求意见稿)》,现征询社会意见。


征求意见稿中涉及调整三项政策:


调整基金支付比例


参保人(不含参保大学生)发生的基金支付范围内的住院或门诊规定病种医疗费用,不区分个人缴费档次。


在二级医疗机构医疗的,基金支付比例统一为65%;


在一级医疗机构医疗的,基金支付比例统一为75%;


在完全实行国家基本药物制度的医疗机构医疗的,基金支付比例统一为90%。


在三级医疗机构医疗的,以及门诊规定病种中肾功能衰竭的透析治疗,基金支付比例仍按现行规定执行,本次不予调整。


也就是说,意见通过后,基金支付范围内住院或门诊规定病种医疗费用,将不区分个人缴费档次。


扩大了普通门诊统筹费用支付范围


将基本医疗保险甲类目录药品纳入普通门诊统筹支付范围;


将颅脑CT等诊疗项目以及治疗性推拿等中医诊疗项目共72项纳入普通门诊统筹支付范围。


急诊留观费用纳入住院统一结算


此外,征求意见稿提出,参保人因病情需要,在同一定点医疗机构由急诊观察直接转入住院治疗后。急诊观察发生的医疗费用,并入住院费用统一结算。


综上所述,我们可以知道济南医保新政策其实一方面是为了越来越完善现时的医保政策,另一方面是为了降低个人负担,家庭负担,缓解社会矛盾,将个人付费比降低,可以医保报销的范围更广,对于慢性疾病以及重大疾病的人来说是意义重大,家庭负担也降低了,有利于社会稳定。




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2024济南落户口政策
济南落户政策放宽了对学历的要求,专科及以上学历、初级以上专业技术职务资格和四级以上职业资格可以直接落户,此外济南市人才小组办公室认定的紧缺急需人才、创新创业让人才和社会贡献突出人才也可以在济南落户,没有合法稳定住所的,可以到就业单位集体户落户。
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在济南落户政策有哪些?
济南落户政策有:参加本市城镇职工养老保险满1年;拥有合法住宅用途房产并取得房产证或不动产证的人员;每套住宅用途房产(含居住性质公寓,自落户之日起两年内只能享受一次居住就业落户政策;夫妻一方参加本市城镇职工养老保险,另一方拥有房产,申请迁入本区域,应当办理整户迁移。
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2024济南落户口政策有哪些规定
在济南落户需要专科以上的学历,或者是符合人才要求,都可以直接落户口到济南。济南落户口有学历要求,至少要在专科以上,或者落户者在某一方有非常厉害的才能,取得国家认可的专业资格证,那么也是可以申请直接落户的。
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2024济南落户口政策有哪些规定?
济南落户政策的规定首先是要在济南缴纳社会保险超过十二个月;其次在济南要有合法的房屋以及房产证;最后就是如果配偶或者子女在济南有户口的话,是可以申请迁移户口到济南的。
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我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策?
[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策?


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时,需要考虑以下几个关键因素:

首先,生育津贴是生育保险的一部分,其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定,生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此,生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况:如果您在新公司继续缴纳生育保险费,并且满足领取生育津贴的条件,您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下,只要新公司为您缴纳生育保险,您就可以享受生育保险待遇,包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算:生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此,如果您在新公司工作并缴纳生育保险,生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响:如果您在怀孕期间更换了工作单位,且新单位也缴纳了生育保险费,那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而,如果在换工作之前已经怀孕,并且在原单位已经享受了生育保险待遇,可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况:如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费,生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下,您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴,而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之,您在新公司能否继续享受生育津贴,主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中,建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。
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2024济南落户口政策的规定是什么?
济南落户口政策的规定是:人才落户政策的放宽以及没有合法稳定住所的外地人士,可以到就业单位集体户落户。在济南市的落户政策的规定中,参加济南城镇职工养老保险一年及以上,有合法的住宅房产而且有房产证的人及其配偶或未成年子女就可以在济南落户。
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