军人结婚证必须换

[律师回复] 解析：
在惩治行贿行为方面，未能实施严格的追责机制的原因如下所述：
第一点在于，部分行贿者的合理需求无法得到满足，出于无奈之举才进行了行贿行为，因此他们并未构成任何实质性的错误；
第二点则是因为，在案件调查过程中，部分行贿者能够积极配合相关部门工作，展现出良好的悔过态度，甚至有立功表现，因此得以减轻或者免除相应的法律制裁；
最后一点，即有些行贿行为并非通过物质手段实现，这无疑增加了调查取证的难度。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
申请取保候审是否需由法庭进行审理，须依具体情况而定。若相关案件尚处于侦查阶段，嫌疑犯的代理人律师或近亲属递交取保候审申请，且经调查与复核确认不具备刑事案件实质，此时只需案件所处阶段的执法机构批准并同意此项申请便可，无需经过法院的公开审判程序。
然而，若侦查部门经过深入调查，认定犯罪事实清晰明确，且该罪名成立，则将案件提交至法院进行公诉。在此种情形下，如欲申请取保候审，则必须经过法院的公开审判环节。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在经过法院批准采取保释候审之后，是否需要向检察院提起公诉，这将取决于检方的进一步全面深入调查及其审理情况。如果在上述过程中发现存在明确的犯罪事实和应当承担刑事责任的情况，那么就很可能面临公诉的局面。保释候审制度，实质上是根据《中华人民共和国刑事诉讼法》所设立的一种刑事强制措施。其主要目的在于防止犯罪嫌疑人逃避司法机关的侦查、起诉以及审判等环节，要求他们提供担保人或缴纳保证金，并签署相应的保证书，承诺随时接受传唤，以便于对其实施有效的监管，甚至可以暂时停止对其执行拘留或者解除现有的拘留状态。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
相较于民事诉讼，刑事诉讼的性质与特点使得未经专业法律人士代理的当事人，可能无法足够保护自己的权益。因此，如若您被指控犯下了盗窃罪，我们强烈建议您寻求权威律师协助处理此案。
在刑事案件中，案件的情节和细节具有至关重要的地位。这些因素将直接影响到被告人是否有罪、罪名的确定、量刑的轻重以及刑期的长短等关键问题。因此，如果对案件情况的描述过于简略，那么就很难准确预测未来的审判结果。作为专业的辩护律师，他们在为客户提供服务时，必须仔细查阅所有相关文件，深入研究整个案件的全过程。
根据我国刑法规定，盗窃公私财物，数额达到较大标准的，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃行为之一的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单处罚金；数额巨大或存在其他严重情节的，应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或存在其他特别严重情节的，则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，男方现在同意离婚么，

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 您好，可以建议您协商处理

[律师回复] 你好可以拒绝调岗的，如果对方被迫辞退可以要求给经济补偿金。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业，比如餐饮行业，员工节假日不休息，但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话，可以到法院上告这个公式。

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，我们这边暂时不接受全风险的案子

[律师回复] 您好，您说的上分是指什么呢？涉及金额是多少

[律师回复] 您好  具体咨询教育部门

[律师回复] 您好可就合伙事宜进行咨询

[律师回复] 你好，先了解下具体情况

[律师回复] 解析：
法律未曾明确定义或确立猥琐罪这一罪行。对于存在猥琐行为的人，司法机关有权实施最长不超过三十七天的拘留，在此期间内对其进行审讯和调查，以决定是否对其执行逮捕。
根据治安管理处罚法，涉及到猥亵他人或者在公共场合故意做出猥亵行为的，可依照该法规进行惩治：其情节严重达到恶劣程度时，应当被判处五日以上，十日以下的拘留惩罚；若受害人为智力残疾者、精神病人、年满十四周岁前或有其他严重情节的，则应被判处十日以上，十五日以下的拘留惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。