教师不延迟退休

[律师回复] 2021延迟女性退休年龄目前人社部对于延迟退休政策大致思路是，先从提高女性退休年龄着手，再逐步延长男女退休年龄。按现行政策，中国男性退休年龄是60岁，女干部与知识分子是55岁退休，女工人50岁退休。与男性相比，女性的退休年龄偏低。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国从2021年实行延长女性退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2021年不论男女，退休年龄均为65岁。不过2021延迟女性退休年龄还只是设想，并未有具体方案出台。

[律师回复] 女高级职称延迟退休两年以后可以申请退休根据人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知人退发19905号第二条规定：女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。按照该文件精神，如果女性高级专家在延迟退休两年以后因身体健康状况不能坚持正常工作，或本人不愿意延长退（离）休年龄的，仍按国发〔1978〕104号文件执行。

[律师回复] 按照以前的规定，所有女教师都是55周岁退休。而现在的政策是，事业单位具有高级职称（含副高级）的专业技术人员，年满六十周岁退休。如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。这从宏观上讲当然是合理的。因为现在的学制普遍较长

[律师回复] 2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响 　　 （1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性） 　　 （2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人） 　　 （3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性） 　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

[律师回复] 高级职称女老师退休年纪包含中小学老师。因为是以职称来认定的，不是中小学老师来认定的通休年纪，所以包含中小学老师。　　职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水准、本领，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水准、工作本领的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水准而言，它具有职位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水准或从事何种工作职位，象征着肯定的身份。