教师的产假含寒暑假吗

[律师回复] 对于教师产假正值寒暑假，寒暑假怎么算？这个问题，解答如下, 安徽产假多少天 　　安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： 　　 (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天 　　 (二)男方享受十天护理假夫妻异地生活的，护理假为二十天。 　　职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天

[律师回复] 对于教师产假正值寒暑假，寒暑假怎么算？这个问题，解答如下, 安徽产假多少天 　　安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： 　　 (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天 　　 (二)男方享受十天护理假夫妻异地生活的，护理假为二十天。 　　职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天

[律师回复] 对于教师产假正值寒暑假，寒暑假怎么算？这个问题，解答如下, 安徽产假多少天 　　安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： 　　 (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天 　　 (二)男方享受十天护理假夫妻异地生活的，护理假为二十天。 　　职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天

[律师回复] 教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。　　因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假，由各学校视具体情况而定。

[律师回复] 根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》1992年3月30日浙教人函字92第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字19891号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。