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净身离婚协议书怎么写
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净身出户协议书怎么写
首先写明标题净身出户协议书，其次，写明男女双方的姓名、出生日期、身份证号等信息，以及双方的婚姻状况，财产归属问题、抚养权、抚养费、探望权等详细事项，最后，男女双方签字盖章，以及协议时间。
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净身出户离婚协议书如何写
1、男女双方自愿离婚。2、女方净身出户。3、子女抚养、抚养费及探望权。4、夫妻共同财产的处理。5、债权与债务的处理。六、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任。七、经济帮助及精神赔偿。八、违约责任的约定。九、协议生效时间的约定。
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婚姻家庭你好，我看到足疗店写着免费按摩，进去问了才知道要充值1000，然后下次过来洗还能免费按摩，是虚假宣传吗
[律师回复] 你好这个是不一定的可以核实
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男方净身出户协议书怎么写？
男方净身出户协议书同样也需要写上双方的所有身份信息、还有就是订立离婚协议双方所协商的具体事宜、同时还有孩子抚养权的归属问题，还有财产全部归女方所有，男方不得分割；确认之后就可以签字。
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涉嫌盗窃公司财务19520元，已经退赔，获得公司的谅解书了，现在已经到检察院起诉阶段了，后面会这样怎么处理
[律师回复] 建议你尽快委托律师提供法律帮助、辩护，收集能够从轻、减轻、免除或缓刑的证据，需要进一步帮忙和我电话联系
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离婚财产协议男方净身出户协议书如何书写？
如果在离婚时男方是净身出户的情况下要在离婚财产协议书中写明离婚双方的身份信息以及自愿放弃婚后共同财产的说明，一般情况下选择净身出户后，婚姻的一方要求就会要求另一方在离婚时分割不得到任何共同财产，在决定净身出户时也是需要离婚的双方进行协商来可以决定的。
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婚姻家庭已经办理了离婚，当时协议书上写的房子归男方，现在男方要把房子过户给我，需要交税吗
[律师回复] 你好 可以咨询并委托律师处理相关事宜
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净身出户离婚协议书范文怎么写
法律并没有什么净身出户的规定，实际看当事人怎么协议的，不带财产离婚一方，在离婚协议中约定明确即可。1、男女双方自愿离婚。2、子女抚养、抚养费及探望权。3、妻共同财产的处理，由一方个人所有。4、债务的处理。5、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任。六、经济帮助及精神赔偿。
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你好，公司签协议说工资包含加班费，现在让我们加班不加班就扣钱，合法吗？
[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
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涉嫌帮信 已经退了5万 警察又通知还让在退赔 1.5万 说退赔完了我只要给了15000，就能给我，收据，谅解书，还有公安的证明，《内容包含，公安，检察院，法院，后续都不会找我了，不会追责我，同时一年后会给我结案证明》
[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我
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