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刘斌律师
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最新修订 | 2024-02-26
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- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。
法律特征
侵权责任的法律特征表现在:
1、侵权责任是民事主体因违反法律规定的义务而应承担的法律后果规定民事义务有法定义务和约定义务，法定义务是通过法律的强制性规范、禁止性规范设定的义务。这种义务对于每个自然人、法人具有普遍的适用性，违反此种义务，即构成侵权行为责任。而约定义务则是特定当事人之间设定的某种义务，违反约定义务，构成违约责任。
2、侵权责任以侵权行为为前提要件
侵权责任产生的基础是侵权行为，没有侵权行为则不存在承担侵权责任的问题。侵权责任正是行为人实施侵权行为应承担的法律后果。
3、侵权责任的形式具有多样性
侵权责任的行为人或责任人除了要承担赔偿损失、返还财产等财产责任外，在很多情况下，还可能同时承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等非财产形式的责任。
首先小编需要告诉大家的是，一般侵权行为跟特殊的侵权行为的构成要件是不一样的，其次，小编需要告诉大家的是一般侵权行为要有违法的事实存在，还要有损害事实，并且两者之间要存在着因果关系，还需要侵权人主观上存在过错。
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侵权责任法教唆责任如何承担？
《民法典》教唆责任的承担是需要根据案件的具体情况确定的。需要注意的是，监护人是否承担责任及承担多大的责任，适用过错责任原则，由受害人或者教唆人、帮助人负举证责任证明监护人未尽到监护职责，才可要求监护人承担相应责任。
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刑事辩护职务侵占罪非故意的怎么判
[律师回复] 解析：
对于被认定为构成职务侵占罪者，其应承担的法律责任如下：
1、倘若涉案金额达到较大规模，则将面临判处三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁，同时还需缴纳相应的罚金；
2、若涉案金额达到了巨大的程度，那么犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金；
3、而当涉案金额达到特别巨大的标准时，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重后果，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于被认定为构成职务侵占罪者，其应承担的法律责任如下：
1、倘若涉案金额达到较大规模，则将面临判处三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁，同时还需缴纳相应的罚金；
2、若涉案金额达到了巨大的程度，那么犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金；
3、而当涉案金额达到特别巨大的标准时，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重后果，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
侵占罪起诉要什么证据
[律师回复] 解析：
在对涉嫌职务侵占行为提起诉讼时，需要提供以下四大类的关键性证据：
首先，需出具能够清晰证明被控告公司合法设立资格及其资历的文件资料，这其中包括了相关部门颁发的营业执照以及其上一级管理部门的核准批复等重要文件；
其次，应收集整理清楚地证实犯罪嫌疑人与被控告公司之间存在着劳动雇佣关系的相关证据，通常情况下，此类证据主要表现为双方签订的正式劳动合同；
第三，需要提供充分的证据来证明犯罪事实确实发生过，例如涉及到案件的各类发票、财务账册中记录有相关内容的账页等详细材料；
最后，还可以考虑提供其他类型的辅助性证据以支持诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
在对涉嫌职务侵占行为提起诉讼时，需要提供以下四大类的关键性证据：
首先，需出具能够清晰证明被控告公司合法设立资格及其资历的文件资料，这其中包括了相关部门颁发的营业执照以及其上一级管理部门的核准批复等重要文件；
其次，应收集整理清楚地证实犯罪嫌疑人与被控告公司之间存在着劳动雇佣关系的相关证据，通常情况下，此类证据主要表现为双方签订的正式劳动合同；
第三，需要提供充分的证据来证明犯罪事实确实发生过，例如涉及到案件的各类发票、财务账册中记录有相关内容的账页等详细材料；
最后，还可以考虑提供其他类型的辅助性证据以支持诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
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（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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职务侵占罪数额较大的最低判几年
[律师回复] 解析：
涉及职务侵占罪且犯罪金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或是拘役，并同时面临罚金的惩罚。对于职务侵占罪的具体量刑标准，需要考虑以下因素：
首先是犯罪金额大小，其对应的判决结果包括：犯罪金额较小者，可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役；而当犯罪金额达到较大规模时，判决结果将变为三年至十年不等的有期徒刑；若涉及的犯罪金额为极其庞大规模的话，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法律依据：
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪多久能结案
[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪案件时，法律规定的办理时间最长为七个月，通常情况下则为五个月；若涉及到职务侵占罪的问题，根据相关法规，公安机关应立即启动立案侦查程序，对犯罪嫌疑人采取必要的刑事拘留或逮捕措施以确保案件的公正审判。在此过程中，公安机关的侦查阶段需要耗费两个月时间，随后由检察院进行审查起诉工作，这个阶段同样需要用去一个月时间。
最后，由法院进行为期两周的审判工作，整个流程共计五个月。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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最后，由法院进行为期两周的审判工作，整个流程共计五个月。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
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教唆帮助侵权责任如何认定？
教唆帮助侵权责任的认定方式是：犯罪嫌疑人确实出现了相关的语言和行为上的暗示行为，确实构成了教唆的行为。被教唆者一旦作出了侵权行为的，将视为违法的行为，需要承担相应的侵权责任。
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刑事辩护侵占罪的最低标准是怎样定的
[律师回复] 解析：
对于侵占罪立案标准，以下是具体规定：
首先，主观上必须存在非法占有之故意，同时将代为保管的他人财物或他人遗失物品或埋藏物非法据为己有；
其次，侵占的财物价值需达到二万元人民币以上但不足二十万元人民币；
最后，侵占的财物总价值需达到二十万元人民币以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
对于侵占罪立案标准，以下是具体规定：
首先，主观上必须存在非法占有之故意，同时将代为保管的他人财物或他人遗失物品或埋藏物非法据为己有；
其次，侵占的财物价值需达到二万元人民币以上但不足二十万元人民币；
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法律依据：
《刑法》第二百七十条
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数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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最新的职务侵占罪的立案标准怎么规定
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法定赋予规制下的立案门槛为，被侵占的财产价值需达到人民币伍仟元到壹万元之间的范围。而本罪的加害者必须是属于公司、企业或其他单位从业范畴内的工作人员。其具体罪责则在于利用自身职务上所具有的便利条件，将本应归属于本单位所有的财物擅自占为己有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
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教唆帮助侵权如何承担责任？
根据教唆对象的民事行为能力的不同，分为教唆、帮助完全民事行为能力人侵权，教唆人、帮助人与行为人承担连带责任的情形，及教唆、帮助无民事行为能力人、限制行为能力人，原则上教唆人、帮助人承担单独责任，但例外是监护人未尽到监护责任的，监护人承担相应责任的情形，即教唆人、帮助人与监护人之间承担按份责任。
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教唆帮助侵权责任如何认定?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对教唆帮助侵权责任如何认定,教唆犯的成立条件有哪些?进行了解答，希望能解答您的问题。
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损害赔偿你好 我是一名大学生 最近在班群遭受了一群人的集体辱骂 想请教一下他们的辱骂可以收到什么处罚 是否可以立案拘留
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
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学校教育机构侵权责任是什么？
学校教育机构侵权责任是在没有尽到监督和管理义务的情况之下，需要承担侵权责任。如果是无民事行为能力人在教育机构将受到侵害，但是是属于没有人侵害的情况，教育机构的侵权责任的适用过错推定原则。
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职务侵占罪后被判无罪怎么判
[律师回复] 解析：
在涉及到刑事案件的诉讼过程中，如何为涉嫌构成职务侵占罪的被告人提出无罪辩护是至关重要的。
根据我国相关法律法规以及司法实践经验，以下几种情况下的辩护策略可能有助于实现无罪辩护的目的：
首先，控诉方无法提供充足证据证明被告人存在明显的主观故意；
其次，如果能够证明被告人并不符合职务侵占罪所规定的特定犯罪主体资格；
最后，如果证据之间无法形成完整的证据链条，或者证据链条出现断裂，导致无法准确认定犯罪事实，那么也应当考虑进行无罪辩护。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
在涉及到刑事案件的诉讼过程中，如何为涉嫌构成职务侵占罪的被告人提出无罪辩护是至关重要的。
根据我国相关法律法规以及司法实践经验，以下几种情况下的辩护策略可能有助于实现无罪辩护的目的：
首先，控诉方无法提供充足证据证明被告人存在明显的主观故意；
其次，如果能够证明被告人并不符合职务侵占罪所规定的特定犯罪主体资格；
最后，如果证据之间无法形成完整的证据链条，或者证据链条出现断裂，导致无法准确认定犯罪事实，那么也应当考虑进行无罪辩护。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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