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交通肇事和工伤

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最新修订 | 2024-02-19
工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。 如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。
交通肇事和工伤
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律师说法·交通事故

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交通肇事工伤工资和误工费怎么算?
出现交通肇事情况,工伤工资和误工费按照受害者住院治疗的时间,受害者的实际工资进行计算,受害者有固定工资的,按照实际误工时间计算就可以,没有固定工资的,按照近三年的平均工资计算。
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交通肇事罪的共犯量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于构成交通肇事罪的犯罪行为,依法应判处三年以下有期徒刑或者拘役。若存在交通运输肇事后逃逸或具有其他严重情节的情况,则会被判处三年以上、七年以下有期徒刑的处罚。而如果因为逃逸行为导致他人死亡,那么其所面临的惩罚将更为严厉——即判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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交通肇事工伤工资和误工费怎么算?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于交通肇事工伤工资和误工费怎么算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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交通肇事工伤工资和误工费怎么算?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与交通肇事工伤工资和误工费怎么算相关的法律方面知识。
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交通肇事工伤工资和误工费如何算?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通肇事工伤工资和误工费如何算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通肇事工伤工资和误工费如何算?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通肇事工伤工资和误工费如何算相关的法律规定。
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