就业局劳动合同书

就业协议书和劳动合同不一样，虽然都是书面协议，但两者有本质上的区别。首先签署这两种协议的主体不同，依据的法律规定不同，内容不同，签订的时机不同，签字后的效力也不同。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与就业协议书就是劳动合同对吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

在暂缓就业的劳动合同中，要有学校就业管理部门的名称，劳动者的基本信息，省级就业指导中心的基本信息，学生暂缓就业的起止时间，暂缓就业期间的档案储存方式，找到新单位后的档案处理方式等。

就业协议书不是劳动合同。我国的就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，劳动合同的双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就算需要签订就业协议，此时也是要与用人单位签订一份劳动合同的。

一般来说，这个解除合同就业书要按照下述格式来写：写清楚和用人单位解除劳动合同该劳动者的个人信息、签订的劳动合同的期限、以及是根据《劳动合同法》里面哪条规定作为原因而解除劳动合同，最后写上日期，公司盖章即可。