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最新修订 | 2024-02-28

主要内容 就业协议书的基本内容:


(1)高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。


(2)用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。


(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容,可包括:工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。


(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。


(5)其他补充协议


大四即将毕业的这些学生,可以凭借签订的就业协议在毕业之后直接到用人单位参加工作,而且,其实在签了三方协议之后也是不能随便违约的,但是学生在毕业的时候,应该根据实际情况,如果工作有变动要及时的和用人单位进行沟通。但正式参加工作以后,如果公司出具的是就业协议,这肯定是不合乎法律规定的。




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就业协议书可以不签吗
在政策层面,高校无权强迫毕业生签署就业或劳动协议,且未经校方认可,任何协议均无法律效力。就业协议书需毕业生、用人单位和高校三方共同协商并签署。这一规定旨在保障毕业生的合法权益,防止他们受到不公平的就业压力。同时,也鼓励毕业生与用人单位在平等、自愿的基础上建立合作关系,促进人才培养和就业市场的健康发展。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 多人合伙协议书 甲方: 身份证号码: 乙方: 身份证号码: 丙方: 身份证号码: 经上述股东各方充分协商,就投资设立事宜,达成如下协议: 一、设立的公司名称,经营范围,注册资本,法定地址,法定代表人 1、公司名称: 2、经营范围:酒店宾馆住宿业务 3、注册资本:提交押金,承包楼层及工商注册 4、法定办公地址: 5、法定代表人: 二、出资方式及占股比例 甲方以 现金及设备 作为出资,出资额 万元人民币,占公司注册资本的 乙方以 现金及设备 作为出资,出资额 万元人民币,占公司注册资本的 丙方以 现金及设备 作为出资,出资额 万元人民币,占公司注册资本的 出资中的设备以股东各方共同评定价值为准。 三、其它约定 1、成立公司股东小组,成员由各股东方本人或派员组成,出任法人代表一方的股东代表为管理小组组长, 组织计划 投资新设备,扩大办公场所,装修及设立公司的各类文件 2、出任法人代表的股东方先行垫付各种筹办费用,公司设立后该费用由公司承担 3、公司成立财务部门,统一流动资金管理,设立会计和出纳人员,设立公平合理的工资制度 4、股东在出资后十年内可以转移股权,但无权撤资退股 5、公司设立董事局,由占股份10以上的股东组成董事,董事长由最大股东担任 6、公司重大投资由董事局民主决议,赞同率高于50的可以通过并执行 7、分红方式:一月一结 8、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项日常工作事宜 9、本协议自各股东方签字盖章之日起生效。一式份,各方股东各执一份,以便共同遵守。 10、备注内容: 乙方签字: 签订日期:年 月 日
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就业协议书必须要签吗?
就业协议书不是必须要签。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,因此签约一定要慎重,同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
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就业协议书签了还能毁约吗
签订就业协议后有权解除或终止,但有法律后果。就业协议有一定法律约束力,解除前要研究违约规定。通常需按约定支付违约金,无约定但造成单位损失也可能要赔偿。律师建议做决定前深思熟虑,与单位充分沟通协商,降低双方负面影响。
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