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拘役影响工资

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最新修订 | 2024-02-26

理论上不会受到影响,只要员工和单位没有解除劳动关系,员工有为单位提供劳动,那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动,那么是可以不支付员工工资的。


依据《劳动法》


第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。


工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。


第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。


第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。


用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准


第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:


(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;


(二)社会平均工资水平;


(三)劳动生产率;


(四)就业状况;


(五)地区之间经济发展水平的差异。


第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。


拘役影响工资
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被拘役影响退休工资吗?
被拘役不一定会影响工资的,因为退休后的公民在过去已经交了必要的费用而自然应该得到相应的退休金用来生活的,虽然在某些行为上犯了错而让他们除了违法行为受到处罚以外还被扣掉了退休金肯定是不合理的,所以拘役后也应该照样发放原有的退休工资。
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非法拘禁罪哪里受理
[律师回复] 解析:
在通常情况下,涉及到非法拘禁的案件皆由公安机关负责调查和处理。
若实施该违法行为的人员尚未触犯刑事法律,公安机关会根据相关规定给予相应的治安处罚。
此种情况下,一般的惩罚措施为拘留十日至十五日之间,同时还需要向当事人支付五百元人民币以上、一千元人民币以下的罚单作为附加惩罚。
然而,当实施该违法行为的人员被判定构成非法拘禁罪时,公安机关将会更加深入地展开调查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条
【、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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离婚后仍在一个户口本有影响吗
[律师回复] 解析:
在中国的现行法律体系下,关于离婚后女性户口留置问题尚未做出明确规范与裁决,然而值得注意的是,当离婚当事人中的女方的户口仍然保留于男方所有的房地产之中或男方计划出售该物业时,可能会对房价产生一定程度的影响。
此外,若男方在未来寻找新伴侣再次步入婚姻殿堂之时,倘若女方的户口未能及时迁出,也将会给男方带来诸多不便。
至于在结婚及离婚过程中所涉及的户口变动处理,现行法律条款尚无强制性要求将男女双方的户口合并至同一地址,同样地,离婚后也未强制规定必须进行户口分离。
在实际生活中,即使是毫无血缘关系的两个人,也可以通过户口登记簿的形式,如同一家人一样共同生活。
离婚后,女方不愿迁移户口的原因多种多样,有时候也是出于无奈之举。
例如,女方如无自有房产,其所在工作单位若能够同意将其户口迁移至集体户上,这无疑是一种可行的解决方案。
然而,若工作单位无法设立独立户口或者拒绝接受,那么女方在户口迁移过程中的居住场所便成为了一大难题。
尽管离婚已成为法律事实,但户口的共存并不必然对双方的日常生活产生负面影响。
在当前的户籍管理体制下,只需携带离婚证书以及户口簿前往户籍登记部门进行夫妻关系变更即可。
从法律角度来看,离婚后女方户口的留置对于男方再婚并无实质性的影响。
若男方有意寻求新的婚姻伴侣,仅需凭借离婚证书便可顺利完成相关手续,因为他之前的婚姻关系已然不复存在。
关于离婚户口迁移手续以及户口迁移程序的具体操作步骤如下:
首先,前往目前户籍所在地的户口登记机关开具迁出证明;
其次,依据相关法律法规,如有疑问或不清楚如何办理户口迁移手续,可向当地公安户口登记机关进行详细咨询。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十三条
公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民,凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记:
(一)复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件;
(二)从国外回来的华侨和留学生,凭中华人民共和国护照或者入境证件;
(三)被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的证件。
第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
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在拘役期间影响工资吗?
在拘役期间不一定影响工资。在被判处拘役的情况之下,如果是退休职工的话,没有被剥夺政治权利,那么在缓刑考验期限内是可以继续享有原来的退休待遇的。但是如果是在职状况之下,有可能会影响工资。
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劳动纠纷
危险驾驶罪拘役后能增驾吗
[律师回复] 解析:
在此方面是不被允许的。
倘若由于饮酒过量而导致严重交通事故的情况出现,此类行为将按照危害公共安全罪进行定罪判刑,并且交由当地公安机关交通管理部门予以吊销机动车驾驶证的严厉处罚,在此后的人生旅程中,当事人将永远无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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在拘役期间影响工资吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在拘役期间影响工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
签署三方协议后离职有影响吗
[律师回复] 解析:
一、在与签署三方协议的企业签订劳动合同时,如果您选择离职,作为劳动者,您拥有自主选择职业的权利。
若用人单位未能在一个月内回复,则视为同意您的申请,之后您可顺利办理失业证明并前往心仪的单位寻求新的职业发展机会。
二、对于毕业的大学生而言,违约行为除了需要承担自身所应承担的违约责任以及支付相应的违约金之外,往往还会产生诸多负面的连锁反应。
具体表现如下:
(1)用人单位为了招聘和培养人才,往往会耗费大量的人力、物力和财力资源,包括参与人才招聘会等活动。
但若遭遇学生违约情况,则所有为招揽人才而付出的努力都将付诸东流,不得不重新开始,从而导致工作局面陷入被动。
(2)用人单位通常会将学生违约视为学校管理不善,这将会对学校与用人单位之间的长期合作关系带来不利影响。
由于对学校的信任度降低,未来该用人单位可能不再愿意到学校选拔毕业生。
(3)
此外,违约行为也会对其他毕业生产生潜在的影响。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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非法拘禁罪是否能缓刑一年
[律师回复] 解析:
缓刑,也被称为刑法中暂缓执行的一项法律规定,其主要含义是对于那些已经触犯了刑事法规,并且经过司法程序确定已经构成犯罪,需要接受刑罚处罚的被告人,
首先要做出定罪宣判,但对于所判处的刑罚暂时并不予以执行。
在缓刑制度中,特定的审查机构将会在固定的考验期内对罪犯进行严格的考察和监管,并根据罪犯在这个期限内的表现,最终决定是否应当实施具体的刑罚。
依据我国现行的刑法规定,只有当犯罪分子被判处拘役或3年以下有期徒刑的刑罚,同时犯罪分子确实具有悔过自新的表现,适用缓刑不会对社会产生任何危害时,才会考虑适用缓刑。
而对于非法拘禁罪来说,其起刑点通常为三年以下有期徒刑,若导致他人重伤则将面临三至十年的刑期。
在大多数情况下,非法拘禁罪的判决结果都是三年以下有期徒刑。
然而,如果法官认为被告人的认罪悔罪态度真诚,且未造成严重后果,那么就有可能给予缓刑的判决。
因此,能否适用缓刑取决于案件的具体情节以及犯罪分子的悔过表现,这与非法拘禁罪本身并无直接关联性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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拘役缓刑的工资是否会受到影响
拘役缓刑的工资一般是不会受到影响的,不过,用人单位对于被判处缓刑的员工依法是可以直接开除的。如果被判处拘役的罪犯在缓刑考验期间也有正常的上班,用人单位没有权利因为员工在缓刑考验期就私自克扣工资,工资还是该发多少就必须要发多少的,缓刑考验期还是可以正常的参加工作的。
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判拘役或拘留会影响工作吗?
被判处拘役和拘留后,对自己的工作有一定的影响,拘役属于刑事犯罪,单位可以以此为由开除员工,而拘留属于行政处罚,会留下相关的记录,但是不对外开放,对找工作不会有太大的影响。
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劳动纠纷
开设赌场罪被拘留多久
[律师回复] 解析:
因涉及开设赌场罪名而遭刑事拘留者,通常需在看守所中度过约七天至三十七天的时光。
首先,对于因开设赌场罪行而受到拘留的犯罪嫌疑人,倘若公安机关认定其有必要进行逮捕,则应在拘留期限届满后的第三个工作日内,向检察机关提交申请,请求其进行审查并作出是否批准逮捕的决定。
然而,在某些特殊情况下,如犯罪嫌疑人涉嫌流窜作案、多次作案或结伙作案等严重情节时,公安机关可将提请审查的时间延长至一至四个工作日。
其次,若犯罪嫌疑人涉嫌流窜作案、多次作案或者结伙作案等严重情节时,公安机关可将提请审查的时间延长至三十个工作日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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