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全日制兼职劳动合同怎么签订?
签订全日制兼职劳动合同必须是双方自愿的。并且也要和用人单位协商,约定好劳动内容和具体的劳动时间以及虽然是兼职,那也必须要把劳动报酬写清楚。当然因为是兼职,可能就不会存在社会保险的购买。
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全日制劳动合同能不能做兼职?
全日制劳动合同能不能做兼职要根据实际而定,如果合同中明确规定了可以兼职的就是可以的,但如果因兼职的原因导致影响本职工作的,那么原用人单位是可以根据合同中有关条款来解除合同的。
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非全日制劳动关系包括兼职吗
不是,非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。而兼职的双方不是劳动关系,一般为劳动者在与一个用人单位建立正式劳动关系后,在正式工作之外为其它用人单位服务。
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非全日制用工是兼职劳动合同吗?
不是,非全日制用工是属于以小时计酬为主,劳动者在同一单位每日平均工作的时间是不能超过四个小时,而对于兼职是可以超过四个小时工作时间,在签订劳动合同时就需要双方协商清楚。
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全日制兼职被辞退有补偿吗
没有。员工是兼职,是属于雇用关系,单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。
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