律图审稿专业委员会3轮严审

兼职属不属于劳动关系

3.7k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
要看你说的兼职,是什么样的形式。《劳动合同法》第五章第三节对非全日制用工进行了规定,这种用工形式,一般每天在单位工作不超过4小时,并且可以和多家单位签订劳动合同,也是一种劳动关系,法律对这方面的规定还是比较模糊,一般认为单位也应该为员工交社保。大学生在课余时间兼职,一般会认定是劳务关系
兼职属不属于劳动关系
咨询助手提示您
全文154字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125643人选择咨询律师
3483位律师在线平均3分钟响应99%好评
兼职属不属于劳动关系
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****7180用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****4244用户1分钟前提交了咨询
    152****0450用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****7723用户1分钟前提交了咨询
    163****3358用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****7836用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****4154用户3分钟前提交了咨询
    170****4871用户4分钟前提交了咨询
    142****1402用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****8553用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****1780用户4分钟前提交了咨询
    146****2187用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****4130用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****1634用户2分钟前提交了咨询
    168****4766用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****5451用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****3283用户1分钟前提交了咨询
    171****0203用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****5445用户2分钟前提交了咨询
    148****2151用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****2453用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****0863用户2分钟前提交了咨询
    150****5217用户3分钟前提交了咨询
    134****6248用户2分钟前提交了咨询
    131****2312用户1分钟前提交了咨询
    131****0617用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****3557用户3分钟前提交了咨询
    168****1883用户2分钟前提交了咨询
    151****6133用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****0060用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****4833用户3分钟前提交了咨询
    131****2074用户1分钟前提交了咨询
    130****7862用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****7158用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****7185用户4分钟前提交了咨询
    135****3726用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****4656用户1分钟前提交了咨询
    172****1157用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****0606用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****2148用户4分钟前提交了咨询
    140****4266用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****6107用户4分钟前提交了咨询
    142****4331用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****0863用户4分钟前提交了咨询
    156****3664用户2分钟前提交了咨询
    143****6130用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****4326用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****4323用户2分钟前提交了咨询
    162****8170用户1分钟前提交了咨询
    137****7186用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****2525用户2分钟前已获取解答
南京134****4697用户3分钟前已获取解答
无锡177****3938用户3分钟前已获取解答
兼职人员是否属于劳动关系
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件,才能认定为劳动关系,受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系,而不是劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
兼职用工是否属于劳动关系
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件,才能认定为劳动关系,受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系,而不是劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
兼职的话是否属于劳动关系
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件,才能认定为劳动关系,受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系,而不是劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
兼职聘用是否属于劳动关系
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件,才能认定为劳动关系,受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系,而不是劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4148 位律师在线,高效解决问题
兼职技术顾问属于劳动关系吗?
劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保护,以符合劳动法所倡导的“维护劳动者合法权益”的立法精神。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****6482
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    187****1108
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    135****7952
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应