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兼职需要签劳动合同
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兼职劳动需要签劳动合同吗
做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性;当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。
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兼职需要签劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与兼职需要签劳动合同吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
你好！对方是60左右老人开着4个轮子的电动车.副驾还坐着一个人.对方没有保险.并且没有能力赔偿.家里人不问.不赔钱.挑明过了..我这边70左右车速正常行驶.她们从对面逆行撞过来.路上也有我刹车痕迹.对方找关系她们当地交警不给划分责任.老私下联系我这边想协商让我全责走保险.我的车只买了第三责任险300万.车上人员责任险《司机1万》.车上人员责任险《乘客4*1万》现在车报废了.我们双方受伤都很严重.我这边是严重面部毁容.牵扯美容类好多无法报销.对方同样伤的严重.我也有职工保险工伤险也有.现在我不知道该怎么办
[律师回复] 不能认全责，对方逆行撞过来，至少应当负主要责任
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兼职需要签订劳动合同吗
在我国法律制度中并没有关于兼职的相关规定，如果劳动者每天在用人单位平均工作的时间不超过4个小时，每周累计工作的时间不超过24个小时，属于非全日制用工关系，非全日制用工关系中可以不签劳动合同，若每天工作的时间也是8个小时，就必须签订劳动合同。
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劳动纠纷
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劳动合同兼职需要签订吗？
劳动合同兼职需要签订，非全日制用工，可要求签署劳动合同，也可以订立口头协议，非全日制劳动者，不得约定试用期，工资结算不得超过十五日，全日制用工可以与多个单位订立合同，可以随时终止用工。
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劳动纠纷你好 我被职业打假人 给打 我的产品 营养成分表表 问题 他就买了37合 在不同的三个超市购买的 现在就像我要赔偿 一合一千 这算敲诈勒索吗
[律师回复] 不算，但也不能按照消费者权益保护法主张赔偿
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做兼职需要签劳动合同吗？
不少人都有过兼职的经历，兼职需要签劳动合同吗，这是不少人关心的问题。兼职实际上属于非全日制用工，为了保障劳动权益，你可以要求签署劳动合同，也可以订立口头协议。
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试用期辞职被压工资
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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