第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排
劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)
国庆节;
(五)法律、
法规规定的其他休假节日
第四十四条?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。