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旷工原因说明

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最新修订 | 2024-02-24
未履行请假手续又没有正当理由不上班的,单位可以根据企业制订的规章制度对你 进行处罚。至于是否应当是你工交的三倍。一、要看到合同的;二、根据合理必须的原则;三、对扣除工交不服的,可以提起劳动仲裁。 



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