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旷工自离有工资吗

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最新修订 | 2024-02-27
要看你们单位的规章制度是怎么规定的,如果旷工给单位造成损失,要承担赔偿责任;
工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
旷工自离有工资吗
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