用人单位
拖欠工资,劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。 如果未及时支付
工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 法律依据:各省的工资支付规定。例如: 《
广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、
终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。