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劳动保障监察使用范围

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最新修订 | 2024-02-27

1、 职工医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等;


2、职工生活困难补助;


3、职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资;


4、按照国家规定开支的其他职工福利支出。


从上面对应付职工薪酬中的福利费介绍中可以看出,现在企业中并不一定要把其他的福利单独分开。好多企业都把福利待遇直接加在职工薪资里面了。一般在年终的时候,公司作为激励也会给员工发放奖金的,这也算是属于薪资福利待遇中的一项。




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