劳动法2025全文病假山东省

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 浙江省劳动法病假工资规定： 短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100计发。病假日工资＝最低工资标准×80÷21.75天(月计薪天数)。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 浙江省劳动法病假工资规定： 短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100计发。病假日工资＝最低工资标准×80÷21.75天(月计薪天数)。

[律师回复] 您好，我是吴律师，这种情况直接咨询当地民政局。

[律师回复] 第八条　省人民政府根据国家有关规定，结合本省经济社会发展水平和劳动力供求状况，制定本省企业工资宏观调控政策，发布最低工资标准和工资指导线。 设区的市人民政府根据国家和省有关规定，制定和发布本市小时最低工资标准。 县级以上人民政府劳动保障行政部门根据当地的工资水平，定期发布劳动力市场工资指导价位和人工成本监测预警信息。 第九条　企业应当按照国家规定建立工资集体协商制度，与企业工会或者职工代表就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上，经企业职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 山东农村低保申请条件： 1、 持有本市农业户口的居民; 2、 共同生活的家庭成员年人均可支配收入低于户籍所在地当年农村居民最低生活保障标准; 3、对符合条件的“三无对象”实行全额救助，对有一定收入的贫困对象实行差额救助。 1、《山东省农村居民最低生活保障制度实施意见》 三、农村低保对象的确定农村低保对象是指因病因残、年老体弱、丧失劳动能力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难且家庭年人均纯收入低于当地农村低保标准的农村居民。申请农村低保待遇，必须同时具备以下条件： 1.户籍所在地为农村，并持有户籍所在地常住居民户口； 2.共同生活的家庭成员年人均纯收入低于当地政府公布的农村低保标准。 2、《山东省最低生活保障管理办法》第六条?持有非农业户口的居民，申请城市最低生活保障；持有农业户口的居民，申请农村最低生活保障；在城镇居住的农业和非农业混合户口家庭，可以申请城市最低生活保障。取消农业和非农业户口划分的地区，户籍所在地为城镇且实际居住满3年、无承包土地、不参加农村集体经济收益分配的家庭，可以申请城市最低生活保障；第十七条?申请人应当履行以下手续： （一）按规定提交户籍证明、身份证明、收入和财产证明等材料； （二）根据需要提供婚姻状况证明、疾病证明、残疾证明、房屋租赁协议、土地承包经营证明、失业登记证明、外来常住人口缴纳社会保险证明等材料； （三）书面声明家庭人口、收入和财产状况，签字承诺所提供的信息材料真实、完整、有效； （四）填写《低保备案表》； （五）授权低保经办机构核查其家庭收入和财产状况等。