劳动法 工作时长 11×6

[律师回复] 一般来说都是可以的。

[律师回复] 你的问题很常见，具体沟通下

[律师回复] 辞工了没找到新工作法判离小孩抚养费两个月给不上对方找法院冻结了我的账户怎么办?

[律师回复] 您好可就离婚事宜进行咨询。

[律师回复] 你就不走，等着辞退你。缴社保没有

[律师回复] 只要没有发到醉酒程度就是工伤

[律师回复] 什么原因停工留职的?

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 请问哪个公安局办的，现在什么阶段

[律师回复] 你好这个需要你们协商啊哈

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系你

[律师回复] 这个影响不大，一般有刑事案底的会对子女产生一定影响

[律师回复] 可以申请仲裁委托律师办理

[律师回复] 对外没责任，对内为了合伙事宜发生费用，在合伙内部协商承担份额

[律师回复] 如果第一次没有判离，第二次起诉是需要等六个月的。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 诉讼时效是三年，从应当清偿之日起算。。

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 你好 请问你是想咨询工伤赔偿吗？

[律师回复] 你好，协商解决吧，正常得提前30天