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根据国务院公布并实行的《职工带薪年休假条例》,以及人力资源和社会保障部制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,休年假的前提条件如下:
主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。
时间:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
在我们进行计算年假以及年假的工资的时候,是需要按照年休假最新规定来进行计算的。另外,用人单位应当根据生产、工作具体情况,来进行计算,是可以根据本公司的实际情况,来进行具体的分析的,而且,在我们进行计算工资的时候,如果是职工提出不休年休假的,在此期间,是需要支付工资的。

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