热门问答·工伤赔偿
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劳动法请假申请
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劳动者该怎么申请病假
用人单位制定规章制度用于规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即请假制度的合法性。突发事件需休病假的，由家属代为提交病假证明、病假结束后及时补交、通过QQ或电子邮件先行提交照片事后补交等合理方式请病假的，法院倾向于认定为合理履行了请假手续，即请假制度的合理性。
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在厂院里出车呙住院检查骨然后到社保局申请工伤签定他们不给签定怎么办
[律师回复] 你好，你的伤情具体是怎么样的交通事故还是工伤
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快速解决“工伤赔偿”问题
假如一个女人和家里闹矛盾了离家两年了自己的老公不闻不问
这个女人在外打工养活自己但是遇到了一个对她好的男人
现在是她老公起诉她离婚了
现在会不会对她和那个对她好的男人有什么影响吗
她在外打工两年生病住院什么的都是那个男的在照顾她
她的老公在她离家的两年里不闻不问一分钱也不给她
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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劳动者休产假怎么申请？
劳动者休产假应当书写书面的申请书，然后递交给单位就可以了。单位内部是会进行审核的，在同一之后就可以休产假的，具体的，书面的休产假的申请书应当写清楚，休产假的原因还有就是休产假的具体的期限。
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已申请强制执行，在法院申请人和被执行人签了和解协议，和解协议中被告同意出卖自己唯一一套房屋进行偿还申请人的欠款，如果在法院固定的3个月内未能出卖房屋偿还申请人欠款，法院可以对该房屋进行评估拍卖，如果执行人到期未履行，这样的协议法院是否有权拍卖被执行人的房屋呢
[律师回复] 你好，嗯，如果协议上面这么写清楚了，然后到时候如果执行案子也没有结束就可以申请。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
本人被公司调岗降薪，被迫自愿离职，可以申请赔偿吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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强制请假可以申请劳动仲裁吗？
强制请假可以申请劳动仲裁，若是发生了劳动方面的纠纷，他们都是可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来维护自身的合法权限，但是若是要进行劳动诉讼的话，首先是必须要提出劳动仲裁的。这是属于仲裁前置的案件。
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劳动纠纷领取失业金途中，重新找到工作交了社保还需要本人申请撤销吗还是说社保部门自动终止
[律师回复] 本人主动去申请撤销，否则你就是属于
骗保行为
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快速解决“劳动纠纷”问题
连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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劳动者申请劳动仲裁去哪里申请
一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定。
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劳动者申请劳动仲裁去哪里申请
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者申请劳动仲裁去哪里申请的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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