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劳动法入职体检查两对半

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最新修订 | 2024-02-27

入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。那么劳动法有没有规定入职体检呢。


除有毒有害的岗位的明确要求,普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人(16-18岁)有规定,用人单位招用未成年工人,在入职时必须进行身体检查,而且费用由用人单位支付,之后每年一次,只至满18周岁,满18周后,距上一次体检超过半年的,需再体检一次的。



劳动法入职体检查两对半
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入职查血常规检查的具体流程
1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部,可电话预约。2、缴费。3、接诊台领取体检通知单或体检表。4、餐前检查(抽血、腹部彩超、人体彩超。5、就餐。6、各科检查。7、彩超(子宫、附件、前列腺。8、核对体检项目。9、将体检通知单或体检表交回接诊台。10、体检结果一般三天后可领取。
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劳动纠纷
酒驾吹气检测124该怎么处理
[律师回复] 如果酒驾吹气检测的结果为124mg/100mL,这通常表示血液中的酒精含量达到了这一水平,属于醉酒驾驶的标准。在我国,对于这种情况的处理是相当严格的。

首先,您会被公安机关交通管理部门约束至酒醒,这是为了确保您和他人的安全。接下来,您的机动车驾驶证会被吊销,并且在一定期限内(通常是五年内)不得重新取得驾驶证。这意味着您在这段时间内将无法合法驾驶任何机动车辆。

此外,醉酒驾驶还可能构成危险驾驶罪,对此一般会处以拘役和罚款。拘役是一种短期剥夺人身自由的刑罚方法,其期限通常为1个月以上6个月以下。具体的拘役时间和罚款金额会根据实际情况和法律规定来确定。

需要强调的是,酒后驾车不仅危及您自身的安全,还可能对他人造成严重的伤害甚至死亡。因此,遵守交通法规,不酒后驾车是每个公民应尽的责任和义务。

最后,如果您的血液中确实含有酒精,并且吹气检测的结果超出了法定标准,那么您应该积极配合相关部门的调查和处理,并承担相应的法律责任。同时,也应该认识到自己的错误,今后避免再次发生类似的行为。

请注意,具体的法律后果可能因地区和具体情况而有所不同。如果您面临此类问题,建议尽快咨询专业的法律人士以获取准确的法律建议。
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婚前体检要检查什么?
健康询问及家族史调查:了解双方以往健康状况;了解父母、家族的健康情况,最好追溯三代有无遗传病或先天缺陷等家族病史;体格检查:又分全身一般检查和生殖器检查。进行必要的性教育、优生学、以及计划生育等方面的指导。
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入职体检流程主要是咨询并选项、缴费、接诊台领取体检通知单或体检表、餐前检查、就餐、各科检查、彩超、核对体检项目、将体检通知单或体检表交回接诊台、体检结果一般三天后可领取。入职体检项目有抽血化验以及科室项目等。
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