2.3k浏览
帮助23人
在线
王颖律师
5.0分服务：430人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-22
丧假:国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号规定：职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。 目前国家还没有对非国有企业职工休丧假做出具体规定。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
热门问答·工伤赔偿
问题没解答? 125633人选择咨询律师
劳动法丧假
一键咨询
为您推荐
劳动法丧假最新规定
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
10w+浏览
2025-02-15
丧假劳动法怎么规定的
当员工本人步入婚姻的殿堂或是其直系亲属（包括父母、配偶及子女）不幸离世之时，按照实际情况，可经由本公司的高级行政管理人员审批通过后，依据具体情节酌情给予为期一至三日的婚丧假期。
9浏览
2024-10-17
新劳动法爷爷奶奶丧假
根据中国的劳动法规定，劳动者因直系亲属死亡可以享受丧假。直系亲属通常包括父母、配偶和子女。至于爷爷奶奶（祖父母）、外公外婆（外祖父母）是否包括在内，法律并没有明确的规定。在实际情况中，是否给予丧假以及丧假的天数，往往由用人单位根据具体情况和内部规定来决定。
38浏览
2024-10-21
劳动法丧假包含哪些人
包括死者的直系亲属。直系亲属是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女等。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。
10浏览
2024-12-31
劳动法规定丧假有几天
劳动法规定，员工在直系亲属离世时，公司应酌情给予一至三天丧假。直系亲属包括伴侣、父母及子孙等。员工可依据《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》享受此福利，以处理家事。公司应合理安排丧假时间。
44浏览
2024-09-10
132****6262
189****1912
183****3396
