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劳动法申请病假
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劳动者该怎么申请病假
用人单位制定规章制度用于规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即请假制度的合法性。突发事件需休病假的，由家属代为提交病假证明、病假结束后及时补交、通过QQ或电子邮件先行提交照片事后补交等合理方式请病假的，法院倾向于认定为合理履行了请假手续，即请假制度的合理性。
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老板没和我签订劳动合同，没上五险一金，但工资准时发工资，我怎么申请双倍赔偿
[律师回复] 你好，需要了解下案件的详细情况来判断
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劳动者怎样可以申请长期歇病假？
劳动者向用人单位申请长期的病假，必须要满足两个条件，第一个条件是要有医院出具的病假证明，第二个条件是符合法律上规定的病假时间，劳动者在请病假期间，所能得到的工资不得低于当地最低标准的80%。
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你好在2022年不知情情况下做了500个礼盒，金额16000，对方到现在只给了10000。且今天突然警察上门被抓，说涉嫌造假，500个礼盒涉案金额大概100多万。目前引拘15天了。
[律师回复] 根据你的陈述，又不构成犯罪的空间
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劳动法病假能请多久,病假有多长？
患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。
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律师您好。我想咨询下您，我是在酒店上班的，2023年的国庆节只给了我们一天的假期，还有我是2023年5月5号入职的至今是不是算满一年了，是不是可以享受年假了？酒店都不给员工享受年假，我现在不干了，是不是可以通过什么部门可以把这些天数的工资要回来？烦请律师给我解答一下，感谢感谢
[律师回复] 可以提劳动仲裁哦，具体的问题，需要进一步付费咨询
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劳动者如何写病假请假条？
劳动者写病假请假条的应当是包括：劳动者请病假的具体事项以及请病假的时间期限等。病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
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因社區野蠻施工導致農田種植的經濟作物大面積死亡造成經濟損失該找哪個部門申訴
[律师回复] 收到您的留言，请注意接听北京惠诚律师事务所电话，给您专业的分析和帮助
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劳动者请病假可以请多久？
劳动者请病假可以请多久是要根据劳动者的工作年限来确定的。如果是劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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上班时间犯心脏病下班回家了 人死了算工伤吗
[律师回复] 您可以跟我说一下具体情况，方便的话我们可以电话沟通您的问题
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你好，我想问一下 公司人士请假了 系统第一次请假不太明白没请假 然后公司扣除了800元工资 现在人士劝退我 我可以不退吗？
[律师回复] 您的意思是被人事部门劝离职？然后可不可以不离职吗？
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