律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法星期天不上班算不算旷工啊

6.5k浏览 帮助65人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。
劳动法星期天不上班算不算旷工啊
咨询助手提示您
全文56字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125476人选择咨询律师
6378位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法星期天不上班算不算旷工啊
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****5175用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****1366用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****7663用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****7320用户1分钟前提交了咨询
    165****4173用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****6128用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****6435用户4分钟前提交了咨询
    160****0580用户2分钟前提交了咨询
  • 170****6816用户4分钟前提交了咨询
    161****5118用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****4862用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****1071用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****0357用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****1676用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****4470用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****4852用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****1266用户3分钟前提交了咨询
    148****1647用户4分钟前提交了咨询
    133****8167用户2分钟前提交了咨询
    162****1072用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****1105用户1分钟前提交了咨询
    176****2030用户1分钟前提交了咨询
    156****3358用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****6538用户1分钟前提交了咨询
    177****2066用户3分钟前提交了咨询
    176****3673用户1分钟前提交了咨询
    140****1751用户4分钟前提交了咨询
    163****7756用户2分钟前提交了咨询
    154****6173用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****1734用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****4253用户3分钟前提交了咨询
    154****2102用户4分钟前提交了咨询
    174****0326用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****8208用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****5516用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****0851用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****2375用户3分钟前提交了咨询
    164****7104用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****6848用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****3020用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****0123用户1分钟前提交了咨询
    140****1141用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****4566用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****4424用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****8533用户3分钟前提交了咨询
    154****3483用户1分钟前提交了咨询
    141****7380用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****6238用户2分钟前提交了咨询
    155****3623用户1分钟前提交了咨询
    161****4431用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****5941用户4分钟前已获取解答
淮安134****9341用户2分钟前已获取解答
徐州178****5624用户1分钟前已获取解答
星期六不加班算旷工吗
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
星期六不加班是否算旷工
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
星期六星期天没上班算旷工吗?
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
一般星期天不加班算旷工吗?
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5951 位律师在线,高效解决问题
工厂星期天不上班算旷工吗
不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    136****7234
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****9742
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    177****6462
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应