劳动法仲裁前置原则

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：1、先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。2、回避原则。3、少数服从多数原则。仲裁委员会和仲裁庭均为三名或三名以上单数组成。4、一次裁决原则。

仲裁的基本原则是包括自愿原则的，双方如果没有约定仲裁协议的话，向仲裁委员会申请仲裁的话仲裁机构不会受理，发生争议以后就应该直接向人民法院起诉，除了自愿原则之外，还有独立原则，公平合理解决纠纷的原则。

劳动争议仲裁三原则是指：1、“三方原则”。2、实行强制仲裁原则。3、仲裁结果具有强制执行的法律效力。

1、“三方原则”。就是由政府、工会和经济综合管理部门三方分别代表国家、劳动者和用人单位利益共同参与劳动关系的协调的一项基本原则。2、实行强制仲裁原则。3、仲裁结果具有强制执行的法律效力。

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