律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法中关于实习期社保的问题

4.9k浏览 帮助48人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01

我国《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。


同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同法没有对于实习期限的具体规定,实习期:是指你未毕业,无法办理派遣报到手续,在公司工作的期间。


劳动法中关于实习期社保的问题
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文272字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125529人选择咨询律师
6147位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法中关于实习期社保的问题
一键咨询
  • 130****7305用户2分钟前提交了咨询
    142****4122用户4分钟前提交了咨询
    171****1603用户1分钟前提交了咨询
    160****4430用户1分钟前提交了咨询
    165****3837用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****0647用户2分钟前提交了咨询
    166****3571用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****0733用户2分钟前提交了咨询
    174****0365用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****6375用户4分钟前提交了咨询
    163****6804用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****5024用户4分钟前提交了咨询
    178****6141用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****1110用户1分钟前提交了咨询
    152****5482用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****6728用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****0531用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****6567用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****2532用户4分钟前提交了咨询
    144****4562用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****7042用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****7041用户4分钟前提交了咨询
    141****1764用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****2215用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****8587用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****2578用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****3167用户2分钟前提交了咨询
    130****3152用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****4202用户4分钟前提交了咨询
    163****8754用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****1683用户1分钟前提交了咨询
    152****1810用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****1274用户3分钟前提交了咨询
    156****1486用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****7331用户2分钟前提交了咨询
    160****6821用户4分钟前提交了咨询
    141****5207用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****2443用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****7617用户2分钟前提交了咨询
    132****6055用户1分钟前提交了咨询
    176****7041用户2分钟前提交了咨询
    176****0252用户2分钟前提交了咨询
    135****4442用户4分钟前提交了咨询
    178****5622用户2分钟前提交了咨询
    145****8868用户3分钟前提交了咨询
    178****0681用户3分钟前提交了咨询
    155****7638用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****0234用户4分钟前提交了咨询
    145****2436用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****2180用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****6751用户2分钟前已获取解答
宿迁134****8689用户4分钟前已获取解答
扬州180****4217用户3分钟前已获取解答
事实劳动关系社保问题
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者可以主动提出解除劳动合同。《劳动合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
实习算劳动关系吗问题的具体回答
1、实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系。另外一种是实习人员出于学习或者以后工作的需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习等。对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
实习协议解除应注意哪些问题?
1、提前三天通知用人单位,可以以短信或者邮件或者书面方式通知,也可以三个通知方式同时使用。2、即使实习协议约定有违约的条款,亦属无效。3、生活补助费是不用退还的。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
7680 位律师在线,高效解决问题
签订实习协议需要注意哪些问题
实习期内工作时间的约定。实习期间实习报酬的约定。实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生在实习期知识产权归属的约定。发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式。一旦单位将一份实习协议放在学生面前时,条款往往难以有所变化。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    177****4890
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    176****5356
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    157****1015
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应