劳动法自愿解除劳动

[律师回复] 股权转让解除协议书范文 有限公司(以下简称公司)于年月日正式注册成立，法定代表人，公司是由两位股东，后由转让所有股份给，即公司是由两位股东，即甲乙双方合资创办，甲方占股份总额75，乙方占股份总额的25。 现乙方由于自身原因提出退股请求。根据《中华人民共和国公司法》的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方退股事宜达成如下协议： 1、乙方自愿放弃所持有的公司所有股份，并将股份转让给甲方，由甲方另找他人入股。经公司财务核算向乙方返还人民币元整(：)。 2、乙方退股后，甲方于本协议签订之日起3个月内向乙方支付人民币元整(元)，年月日前，甲方向乙方支付人民币玖拾陆万元整(元)，余款元及利息于年底之前还清。 3、本协议签订后，公司盈亏由甲方负责，与乙方不再有任何关系乙方不再享有公司股东的任何权益和义务，不得再请求分配利润或者其他经济报酬。乙方应于本协议签订当日交回公司向其签发的出资证明书. 4、本协议签订前后乙方所有的个人债务应当自行履行完毕，因其履行个人债务所产生的法律责任及诉讼、仲裁均与公司和甲方无关如因乙方原因给公司和甲方造成损失的，由乙方承担赔偿责任. 5、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决协商不成的，任一方可向重庆仲裁委员会提起仲裁。 6、本协议一式两份，由甲乙双方各持一份，本协议由甲乙双方共同签字后生效。 甲方：乙方： 年月日。

[律师回复] 对于被骗意愿解除劳动合同这个问题，解答如下, 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 《劳动合同法实施条例》 第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： (一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的 (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的 (十 一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 (十 二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 (十 三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 非自愿结婚的，夫妻双方当事人可以协议离婚；若有一方当事人是受胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。 【法律依据】 《民法典》第一千零五十二条，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。 被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）。

[律师回复] 你好，房东愿意给你解除合同，你们可以协商具体的方案并自觉履行，如引发争议纠纷无法自行协商处理的，可以向法院起诉。

[律师回复] 用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 　　如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 　　劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金