律图审稿专业委员会3轮严审

劳动关系三要件

3.4k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
主要包括以下三个法律要件:劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。 《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动关系三要件
咨询助手提示您
全文206字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125626人选择咨询律师
6161位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动关系三要件
一键咨询
  • 166****4612用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****5731用户3分钟前提交了咨询
    153****5561用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****6877用户1分钟前提交了咨询
    131****5484用户3分钟前提交了咨询
    156****6417用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****8453用户3分钟前提交了咨询
    166****4048用户1分钟前提交了咨询
    175****8357用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    140****8784用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****2503用户4分钟前提交了咨询
    150****6753用户1分钟前提交了咨询
    163****2251用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****7314用户3分钟前提交了咨询
    175****6416用户4分钟前提交了咨询
    146****7468用户4分钟前提交了咨询
    154****7065用户4分钟前提交了咨询
    163****8136用户1分钟前提交了咨询
    144****5703用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****8428用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****2567用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****1056用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****2761用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****3445用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****4651用户2分钟前提交了咨询
    141****6864用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****6475用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****0663用户4分钟前提交了咨询
    165****2465用户1分钟前提交了咨询
    156****7617用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****6664用户4分钟前提交了咨询
    144****3880用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****0662用户2分钟前提交了咨询
    171****7000用户2分钟前提交了咨询
    137****4388用户2分钟前提交了咨询
    140****3072用户4分钟前提交了咨询
    161****8406用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****3533用户1分钟前提交了咨询
    168****4676用户2分钟前提交了咨询
    141****4664用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****1633用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****5375用户3分钟前提交了咨询
    140****1234用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****4576用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****3606用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****4117用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****5205用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****5456用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****2060用户1分钟前提交了咨询
    137****8838用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****1960用户1分钟前已获取解答
无锡181****3557用户3分钟前已获取解答
盐城181****5144用户2分钟前已获取解答
劳动关系三要件是什么
主要包括以下三个法律要件:劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动关系第三方指的是谁?
这种情况是目前很多用人单位都采取的一种方式。签订这样合同的工人属于劳务派遣用工。就是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与你签订劳动合同,劳务派遣公司再将职工委派到职工的现单位,现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫公司文件构成抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
谋求抢劫公司文件也可能被认定为抢劫犯罪,这是由于抢劫罪的定义并不仅仅局限于对实体财产的侵占,同时也包括了对具有财产价值的非物质利益的非法占有。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条的明确规定,所谓抢劫罪,即为一种通过实施暴力、恐吓或其他强制手段,以达到非法占有他人公私财物为目的的犯罪行为。在此法律规定中,“财物”的范畴广泛,既包含了有形财产,亦包括了无形财产,例如,文件所承载的各种权益。因此,若行为人采用暴力或恐吓等手段获取公司文件,其目的在于侵犯公司的财产权益,那么这种行为便符合抢劫罪的构成要件,应当受到法律的制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图临沧
律图临沧
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6758位律师在线
立即咨询
抢劫案件刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
在我国,对于普通抢劫案件的犯罪嫌疑人而言,其所处的拘留时间一般情况下为14日,但最长不得超出37日。
然而,若涉及到更为复杂的刑事案件,则犯罪嫌疑人可能需要在监狱中度过更长的日子,大约在7个月左右才能够定罪量刑。
一般来说,刑事犯罪嫌疑人从被捕之日起,其在拘留所内接受调查的时间最长可达37天,而在被正式逮捕之后,其在看守所内接受调查的时间通常为2个月。
此外,当检察机关向法院提出公诉时,这一过程通常需要耗费1个月的时间。
最后,法院进行审判的阶段则需要3个月的时间。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图临汾
律图临汾
4.6w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
恢复劳动关系有条件吗,怎么恢复劳动关系?
单位如违法解约的,劳动者可以要求恢复劳动关系。《劳动合同法》 第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女罪的未遂的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于拐卖妇女儿童罪,法律规定应予判罚的刑责幅度介于五年以上直至十年以下有期徒刑,同时依照相关法规附加罚金。若存在符合刑法所规定的特殊情况之一,则应处以十年以上乃至没有期限的有期徒刑,同时叠加罚金或没收个人部分或全部财产;倘若违法情节极其恶劣,甚至可能涉及死刑,并且须同时没收所有财产。拐骗儿童罪侵犯的客体主要是他人的家庭关系以及儿童的合法权益。拐卖儿童是指以出卖为目的,实施包括拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等任何一项与儿童有关的行为。只要实施了上述任何一种行为,即可视为构成拐卖儿童罪。拐骗儿童罪的构成要素如下:
1、侵犯的客体是被害妇女、儿童的人身自由权利及人格尊严;
2、在客观层面上,表现为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童的行为;
3、该罪的主体为一般主体,即任何达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可成为罪犯;
4、在主观方面,表现为直接故意,且行为人主观上具有出卖的意图。拐卖儿童的犯罪行为,不仅侵犯了被害儿童的人身自由权利,还损害了他们的人格尊严。被拐骗的儿童被控制之后,处于被欺骗、任由摆布的境地,失去了自主选择去向的人身自由,而行为人将这些儿童视作商品进行出售,进一步损害了他们作为人的尊严。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6349位律师在线
立即咨询
构成危险驾驶罪条件有几个
[律师回复] 解析:
(一)从主观方面来看,危险驾驶罪所涉及的主观意图应被视为故意犯罪,亦即知道自己在道路上因醉酒驾驶机动车或者以机动车追逐竞驶可能会对公众安全造成威胁,却仍然抱有希望甚至放任这种情况的发生。
(二)就客观方面而言,本罪的关键之处在于,其客观行为表现为在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车进行追逐竞驶且情节恶劣。这意味着,若需构成此罪,则必须在客观行为方面同时满足以下四大基本要素:
首先,行为要件应包括醉酒驾驶机动车或者驾驶机动车进行追逐竞驶;
其次,空间要件需限定在道路上进行醉酒驾驶机动车或者驾驶机动车追逐竞驶;
第三,对象要件即要求驾驶的必须是机动车;
最后,情节严重性这一标准指的是醉酒驾驶机动车或者驾驶机动车进行追逐竞驶达到一定程度后,影响到了大众的安全和利益。
(三)在客体方面,本罪所针对的客体为公共安全权益,也就是说,此类危险驾驶行为已经对公共安全构成了实质性的威胁,从而给社会公共安全带来了潜在的风险,具体表现为对不特定且众多人群的生命、健康或者财产安全产生了威胁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为什么?
首先,劳动法律关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。其次,签订了劳动合同,不一定证明双方已经建立了劳动关系,劳动合同的签订只是对双方劳动关系建立期间的权利义务进行书面约定,最终合同是通过双方来履行的。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪的立案条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于拐卖妇女和儿童的立案标准如下:
首先,若接收到关于拐卖妇女或儿童事件的报警、指控或揭发;
其次,若接到儿童失踪或年龄在十四周岁至十八周岁之间的妇女失踪的报告;
再者,若接到年龄在十八周岁以上的妇女失踪,且有可能涉及到拐卖行为的报告;
最后,若发现流浪街头或乞讨的儿童可能是被拐卖的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
律图大连
律图大连
4.4w浏览
怀孕三个月可以告强奸罪吗
[律师回复] 解析:
倘若不幸被强暴且未保留任何证据,但却发现自己已经孕育了新生命,那么受害者完全可以向司法机关提出控诉。强奸行为是一种严重违反法律秩序的刑事犯罪。
依据《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于实施以暴力、威胁或其他强制手段强行与女性发生性关系的行为,应判处三年以上十年以下有期徒刑。若涉及到对不满十四岁未成年少女的性侵犯,则将以强奸罪论处,并依法从重惩处。而对于强奸妇女、奸淫幼女等行为,如果存在以下任意一种情况,都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚:
(1)情节极其恶劣的;
(2)涉及人数众多的;
(3)在公共场合公开实施的;
(4)两人及以上共同实施的;
(5)对不满十周岁的幼女进行性侵或导致其身体受到伤害的;
(6)致被害人重伤、死亡或引发其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图海淀区
律图海淀区
4.9w浏览
问题紧急?在线问律师 >
5585 位律师在线,高效解决问题
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是什么?
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是劳动关系属于合法的。需要注意的是,劳动法律关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同,劳动关系的建立只能是开始用工之日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    150****6313
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    133****8877
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    181****1911
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应