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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
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按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，支付加班工资，补缴社会保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。
律师说法·劳动纠纷
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劳动仲裁申请强制执行需要什么手续申请强制执行时，要去有管辖权的法院提交申请书，里面写清楚执行的事情和理由。记得把生效的劳动仲裁裁决书当作执行依据，再把个人身份证明文件也带上。要是有被执行人的财产线索，也提供给法院，这样能让执行速度快一点。1.7k浏览
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合同约定仲裁和法院管辖的区别在哪仲裁和司法审判是两种不同的争议解决方式，它们在自主性、专业性、保密性等方面存在显著差异。仲裁具有自主性，双方可以选择仲裁机构和仲裁员；专业性强，仲裁员通常是资深专家；保密性好，仲裁过程和裁决都保密。而司法审判则是依照法律规定确定法院和法官，法官依法公正判决，诉讼过程公开透明。1.4k浏览
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劳动合同没签仲裁书
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被拘留途中，写了谅解书可以立即释放吗
[律师回复] 被拘留途中，即使受害人出具了谅解书，也不一定能立即释放。
谅解书是法院在量刑时会考虑的一个重要因素，但它并不必然导致嫌疑人立即被释放。
在刑事案件中，是否释放嫌疑人需要综合考虑案件的性质、情节、社会危害性以及法律的具体规定等多方面因素。如果案件较为严重，或者存在其他不符合释放条件的情况，即使有谅解书，嫌疑人可能仍需继续被羁押，等待案件的进一步侦查、审查起诉和审判。
但谅解书在一定程度上可能增加申请取保候审成功的可能性。
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对于犯罪嫌疑人或被告人来说，取得受害人的谅解书可能带来以下好处：
1.?量刑影响：在法院量刑时，是一个可以从轻处罚的情节。法官可能会考虑受害人的谅解，对被告人判处相对较轻的刑罚。
2.?取保候审或缓刑：在申请取保候审或者争取缓刑时，谅解书可能增加成功的可能性。
然而，最终的定罪和量刑仍然要综合考虑案件的全部情况，包括犯罪的性质、情节、社会危害程度、被告人的认罪态度、有无前科等。即使有谅解书，如果犯罪情节特别严重，也不一定能改变定罪或者大幅减轻刑罚。
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公司不签劳动合同的仲裁申请书应该先居中写标题，对本人及公司的相关信息进行介绍，写清楚申请劳动仲裁的目的，正文的内容着重阐述公司不签劳动合同的事实和理由，结尾的部分是仲裁机构的名称，申请人的亲笔签名和申请劳动仲裁的时间。
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