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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
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劳动合同签订时间与入职时间不符，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。
劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间;入职时间指的是员工第一天工作的时间。
根据《劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
律师说法·劳动纠纷
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刑事处罚年龄界限是如何规定的我国法律规定，满16周岁的人犯罪需承担刑事责任；满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人等重罪也需担责；满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人等罪情节恶劣，经核准也可追诉。1.8k浏览
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用人单位只签劳务合同违法吗当劳动关系被确立时，仅仅签订劳务合同是不够的。但对于那些已达到法定退休年龄后选择再次就业的人来说，企业与他们签订劳务合同是合法的，这样可以避免违反相关规定。劳动关系是劳动者与企业按照法律程序签订劳动合同后，双方之间产生的法律约束力。因此，为了确保合法合规，企业应与这些员工签订劳务合同。1.9k浏览
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注册劳务派遣公司需要具备哪些条件注册劳务派遣企业需满足以下条件：注册资本不少于200万人民币；有与业务相匹配的稳定经营场所和设施；建立符合法律、行政法规的劳务派遣管理体系；遵守其他相关必备条件。这些条件确保了企业的合规性和稳定性，以保障劳务派遣业务的正常进行。1.6k浏览
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劳动合同签4年有影响吗
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4年未签订劳动合同怎么赔偿？
4年未签订劳动合同怎么赔偿需要根据劳动者的基本工资水平来确定，一般情况下，劳动者可以请求用人单位支付二到十二个月的双倍的工资作为补偿，如果是超过一年没有订立的，那么就视为订立无固定期限的劳动合同，具体的劳动合同的签订事项可以参考下文。
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劳动纠纷盗窃罪只有背影录像怎么办
[律师回复] 解析：
在面临盗窃案的法律认定过程中，仅凭嫌疑人的背影影像或许难以直接形成有说服力的刑事证据，从而对其进行定罪。因为这样的视频资料并不能确实地确定此人的出身身份。因此，在司法实践中，侦查部门往往会将背影录像与其他多项证据，例如目击者所提供的证词、实物证据、指纹采集结果以及脱氧核糖核酸（DNA）比对数据等，综合分析比较，从而构建起一个完整的证据体系。
然而，当涉案人员予以否认且缺乏其它确凿证据支持时，法院很可能不会仅仅依据该背影影像就作出判断和判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件(一)定罪量刑的事实都有证据证明；(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实；(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
在面临盗窃案的法律认定过程中，仅凭嫌疑人的背影影像或许难以直接形成有说服力的刑事证据，从而对其进行定罪。因为这样的视频资料并不能确实地确定此人的出身身份。因此，在司法实践中，侦查部门往往会将背影录像与其他多项证据，例如目击者所提供的证词、实物证据、指纹采集结果以及脱氧核糖核酸（DNA）比对数据等，综合分析比较，从而构建起一个完整的证据体系。
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法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件(一)定罪量刑的事实都有证据证明；(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实；(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
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快速解决“刑事辩护”问题
4名男子进店抢劫罪判几年
[律师回复] 解析：
对于犯罪分子，将判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；若存在以下任何一种情况，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任：进入他人住所进行抢劫行为；在公共交通工具上实施抢劫行为；对金融机构进行抢劫；多次进行抢劫或抢劫数额巨大者；因抢劫导致他人重伤或死亡；假扮成军警进行抢劫；持有枪支进行抢劫；抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
对于犯罪分子，将判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；若存在以下任何一种情况，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任：进入他人住所进行抢劫行为；在公共交通工具上实施抢劫行为；对金融机构进行抢劫；多次进行抢劫或抢劫数额巨大者；因抢劫导致他人重伤或死亡；假扮成军警进行抢劫；持有枪支进行抢劫；抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等。
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《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
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4人偷渡刑事拘留多久
[律师回复] 解析：
关于涉嫌偷越边境并因此遭受刑事拘留之事宜，尚需视具体情况进行详尽探讨。
首先，若相关情节相对较轻，可能面临遣返本国并承受相应法律惩戒。比如，可能被处以五日至十日不等的拘留期，同时还须缴纳五百元至上千元之间的罚款。
其次，如涉及到更为严重的问题，可能会被判处为期一年以下的有期徒刑、拘役或管制，并附加罚金。对于已经遭受刑事拘留的人士，应积极配合司法程序，努力争取减轻刑罚。刑事拘留作为一种强制性措施，在整个刑事案件中，其拘留期限最多可达37天。通常而言，拘留期限最长期限为10天；但在特定情形下，拘留期限可延长至14天；而对于流窜作案、多次作案以及结伙作案者，拘留期限则可延长至37天。因此，一个刑事案件中的强制措施，其拘留期限最多只能达到37天。
法律依据：
《刑法》第三百二十二条
【偷越国（边）境罪】违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。
关于涉嫌偷越边境并因此遭受刑事拘留之事宜，尚需视具体情况进行详尽探讨。
首先，若相关情节相对较轻，可能面临遣返本国并承受相应法律惩戒。比如，可能被处以五日至十日不等的拘留期，同时还须缴纳五百元至上千元之间的罚款。
其次，如涉及到更为严重的问题，可能会被判处为期一年以下的有期徒刑、拘役或管制，并附加罚金。对于已经遭受刑事拘留的人士，应积极配合司法程序，努力争取减轻刑罚。刑事拘留作为一种强制性措施，在整个刑事案件中，其拘留期限最多可达37天。通常而言，拘留期限最长期限为10天；但在特定情形下，拘留期限可延长至14天；而对于流窜作案、多次作案以及结伙作案者，拘留期限则可延长至37天。因此，一个刑事案件中的强制措施，其拘留期限最多只能达到37天。
法律依据：
《刑法》第三百二十二条
【偷越国（边）境罪】违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。
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帮信罪涉案流水4万判多久
[律师回复] 解析：
对于帮信罪的量刑规范，相关法规的明文规定如下所示：如果该罪行情节较为严重，则将面临三年以下的有期徒刑或拘役，并且在一定情况下需要缴纳罚金；对于法人机构，如果它们涉及到帮信罪，将会对其实施罚款，同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行处罚，同样是三年以下的有期徒刑或拘役，并且可能需要缴纳罚金；如果在同一案件中还存在其他犯罪行为，那么将依据处罚更为严厉的规定来确定罪名并进行相应的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
对于帮信罪的量刑规范，相关法规的明文规定如下所示：如果该罪行情节较为严重，则将面临三年以下的有期徒刑或拘役，并且在一定情况下需要缴纳罚金；对于法人机构，如果它们涉及到帮信罪，将会对其实施罚款，同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行处罚，同样是三年以下的有期徒刑或拘役，并且可能需要缴纳罚金；如果在同一案件中还存在其他犯罪行为，那么将依据处罚更为严厉的规定来确定罪名并进行相应的惩罚。
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明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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4年没签劳动合同赔偿多少钱？
4年没签劳动合同一般赔偿的是劳动者本人四个月的工资，也就是说，如果是劳动者四年没有和用人单位签订合同的话，那么该劳动者可以向用人单位申请支付一笔经济补偿金，如果是劳动者想要解除劳动合同的，此时要按照经济补偿金的二倍来计算赔偿金。
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不签劳动合同有什么影响
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