劳动合同签订后本人没拿到

签订劳动合同拿到公司盖章，因为通常情况之下用单位都是和劳动者签订劳动合同，所以需要加盖公司的公章，否则的话是不能够发生法律效力的，在签订完毕劳动合同，就可以拿到用人单位来盖公章。

入职单位上班时，员工和用人单位没有签订劳动合同，到了时间还不给员工工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉，要求用人单位足额支付工资，并且每个月支付二倍的工资，超过一年还没签劳动合同，视为跟用人单位存在无固定期限劳动合同。

根据劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。那么在用人单位用工之后未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动合同法赋予了劳动者向用人单位主张自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日期间的双倍工资的权利。

根据劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。那么在用人单位用工之后未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动合同法赋予了劳动者向用人单位主张自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日期间的双倍工资的权利。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签订劳动合同怎么拿到双倍工资?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。