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劳动合同签几次算是永久性

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最新修订 | 2024-03-02

根据合同法第214条的规定,租赁期限不得超过20年,超过20年的超过部分无效。租赁期限届满后,当事人可以续租合同,但约定的租赁期限至续订之日起不得超过20年。根据以上规定,可以知道土地转让合同,不能永久转让。但是如果签署了永久转让的合同,并不代表整个合同都是无效的,而是只超过了承包期限,或者超过20年使用期限的,这一部分是无效的。在这承包期内或者没有超过20年的部分,这个合同仍然是有效的,只是不能签署永久性转让土地承包合同而已。

劳动合同签几次算是永久性
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劳动合同签几次为永久合同
劳动合同签两次在续签的就为永久合同。订立无固定期限劳动合同,需要与劳动者协商,劳动者同意后就可签订。签订了无固定期限的劳动合同也是可以解除的,用人单位解除需要与劳动者协商一致后才可解除。
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劳动合同永久性的签订可以吗?
劳动合同永久性的签订是可以的,也是《劳动合同法》中称的无固定期限合同,只要签订了此合同在劳动者没有任何过错的情况之下,公司是没有会何权利解除此合同,这样才能保障到劳动者的权益。
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劳动合同几年后为永久性的合同?
劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同,对于此合同确定为无固定期限的合同,对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前,但前提也是属于双方在协商好的情况之下处理好的。
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签两次劳动合同后是永久合同吗?
不是。我国没有规定永久合同,只有无固定期限的劳动合同。两次劳动合同之后再次续签,那么默认为无固定期限的劳动合同。之所以叫无固定期限劳动合同,就是指用人单位和劳动者定了没有终止时间的劳动合同,双方如果协商一致,即可签订。
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签多少次合同才是永久劳动合同?
不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的,以为没有永久合同一说,只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同,就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固定期限的劳动合同。
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