合同期满未续签随时辞职的行为是不合理的,劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。
劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的,双方间属于事实劳动关系,如果职工辞职的,仍应按《劳动合同法》的规定,提前30天通知用人单位,到期后劳动关系即行解除。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
劳动合同期满的单方面终止固定期限劳动合同的;
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