律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同三签

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20

用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。劳动合同内容应当合法,签的时候要逐条看清楚是否是与协商的情形一致,应当问清楚之后,确定没问题了再签。



劳动合同三签
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文147字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125667人选择咨询律师
3258位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同三签
一键咨询
  • 154****4733用户4分钟前提交了咨询
    143****0453用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****6638用户2分钟前提交了咨询
    160****8372用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****1372用户2分钟前提交了咨询
    164****7825用户2分钟前提交了咨询
    141****7672用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****3248用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 157****5454用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****1087用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****8832用户2分钟前提交了咨询
    145****3436用户3分钟前提交了咨询
    131****6202用户3分钟前提交了咨询
    151****2437用户3分钟前提交了咨询
    135****3150用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****7031用户1分钟前提交了咨询
    145****8074用户4分钟前提交了咨询
    148****7553用户2分钟前提交了咨询
    167****0544用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****3646用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****7523用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****0724用户4分钟前提交了咨询
    174****6006用户4分钟前提交了咨询
    141****8652用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    155****1351用户2分钟前提交了咨询
    131****1062用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****4261用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****6682用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****8555用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****4184用户4分钟前提交了咨询
    138****0302用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****7014用户2分钟前提交了咨询
    162****6402用户2分钟前提交了咨询
    153****2304用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****5157用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****2836用户4分钟前提交了咨询
    157****6557用户4分钟前提交了咨询
    136****0424用户1分钟前提交了咨询
    153****3431用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****7543用户1分钟前提交了咨询
    148****0481用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****2167用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****2823用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****3800用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****6181用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****0545用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****6515用户2分钟前提交了咨询
    142****8527用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****3548用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****7226用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****6201用户4分钟前已获取解答
南通188****6469用户4分钟前已获取解答
苏州156****8639用户3分钟前已获取解答
劳动合同签三年后再签几年合同
劳动合同续签,法律没有规定次数,续签期限由雇主和员工协商确定。可以续签固定期限合同(比如一年、两年)或者无固定期限合同。员工在公司工作满十年或者连续签两次固定期限合同后,如果员工不选择固定期限合同,那么雇主应该签订无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷
为什么劳动合同签三年
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。第二,兼顾当事人双方利益的原则。
19浏览
劳动合同能签三个月吗
劳动合同的期限可以是三个月,法律上并未规定具体的时长,而是由劳动者和雇主自由协商决定。但在签署第三份劳动合同时,劳动者有权要求签订无固定期限合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》。
35浏览
劳动合同签三年的坏处
劳动合同签三年没什么利弊区别,单位与劳动用者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
29浏览
三年劳动合同续签要签几年
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
25浏览
劳动合同签订三年了续签吗?
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。
10w+浏览
第三次续签劳动合同签几年
第三次续订劳动合同时,劳动者和雇主可根据实际情况自行决定合同期限,法律无明确限制。但如已连续签署两次固定期限合同,员工提出签订无固定期限合同,雇主应依法满足。无固定期限合同并不意味着必须长期工作,满足法定条件仍可离职。
5浏览
签了劳动合同还能签三方吗?
能签,但没必要。三方协议即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。
10w+浏览
劳动纠纷
只签三方协议不签劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与只签三方协议不签劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
签三方和签劳动合同的区别
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签三方和签劳动合同的区别相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    136****8857
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    185****3737
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    188****6968
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应