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劳动合同通信地址变更可以吗

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最新修订 | 2024-02-29
一、如变更后的工作地址距原地址不远,对劳动者上班影响不大,劳动者不应以此为由要求解除合同并要求补偿金。 二、如变更后的工作地址距原地址较远或迁离原行政区域,对劳动者履行劳动合同造成重大影响,劳动者是可以要求与用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金的。 三、如用人单位为逃避与劳动者劳动合同的履行,不断变更工作地址,或恶意为劳动者履行劳动合同设置障碍,意图让劳动者自动提出解除劳动合同,则劳动者是可以要求解除合同并要求支付经济补偿金的。
劳动合同通信地址变更可以吗
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