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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
1、劳动合同台账就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表，以方便管理本单位劳动合同。主要的内容应包含：员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。 2、建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是劳动合同管理的一项基础工作。企业组织结构不同、规模不同，台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。一般应包括： 1. 员工登记表 (个人信息资料) 2. 劳动合同台帐 (劳动关系的变化) 3. 员工统计表 (组织结构的调整) 4. 专项协议台帐 (特殊情况管理) 5. 社会保险及医疗期台帐 (保障员工权益) 6. 员工培训台帐 (保障企业效益) 7. 终止和解除劳动关系台帐 (管理绩效) 8. 其他必要的台帐 (投入产出分析管理，人力资源发展规划管理) 以上是关于什么是劳动合同台账相关回答
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