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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
你好，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同依照《劳动合同法》第二十六条规定被确认无效的，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动者已经付出劳动的，用人单位或者该单位出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体建议和律师面谈，刘焕廷法律团队师亚州为你解答
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劳动合同无效赔偿
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