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最新修订 | 2024-03-01
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劳动合同续签时间
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同续签时间相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动合同续签时间
最短可签订三个月时间。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 既然是续签劳动合同,就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月,故续签劳动合同的最短期限不能低于三个月。
2浏览 2024-09-20
续签劳动合同时间规定
续签劳动合同时间规定一般是在合同期满前15日内办理续延手续。可以提前一个月通知。单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的情形下,用人单位应当支付经济补偿金。
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劳动纠纷
续签劳动合同能续多长时间
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后,第三次签订的就应该是无固定期限合同,除非劳动者自己提出继续签订固定期限合同。
35浏览 2024-09-01
劳动合同续签时间几年?
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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一般是在合同期满前15日内办理续延手续。可以提前一个月通知。单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的情形下,用人单位应当支付经济补偿金。
38浏览 2025-01-06
续签劳动合同时间提前多长时间
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着续签劳动合同时间提前多长时间的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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17浏览 2024-10-27
劳动合同续签时间最短多长时间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同续签时间最短多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同续签时间最短是多长时间
我国法律没有对续签最短时间作出明确规定,只要双方协商一致,多长时间都可以。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时,只要劳动者与用人单位续签是对劳动期限做出了约定无论多长或多段时间都是合法有效的。
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