律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同已签9年

4.1k浏览 帮助41人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22

自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资


已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:


(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;


(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;


(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


综上所述,根据我国的劳动法的规定用人单位应该及时与劳动者签订劳动合同,如果在一个月内没有签订劳动合同的,那么从用工第二个月开始就应该赔偿劳动者双倍的工资,当然劳动者应该了解相关法律法规,来维护自己的合法权益。




劳动合同已签9年
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文742字,预估阅读时间3分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125574人选择咨询律师
6339位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同已签9年
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****8463用户2分钟前提交了咨询
    148****0114用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****4154用户3分钟前提交了咨询
    152****4673用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****6031用户1分钟前提交了咨询
    133****8108用户4分钟前提交了咨询
    141****7313用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****4342用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****5168用户4分钟前提交了咨询
    141****6200用户2分钟前提交了咨询
    158****4817用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****3023用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****6356用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****7411用户2分钟前提交了咨询
    152****0821用户3分钟前提交了咨询
    153****4364用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****1184用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****6864用户1分钟前提交了咨询
    131****7651用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****6876用户3分钟前提交了咨询
    133****6168用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****5262用户2分钟前提交了咨询
    145****0371用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****7735用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****5803用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****2304用户2分钟前提交了咨询
    134****8644用户3分钟前提交了咨询
    138****6342用户3分钟前提交了咨询
    160****5526用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****3274用户2分钟前提交了咨询
    155****7226用户3分钟前提交了咨询
    131****7216用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****5301用户1分钟前提交了咨询
    144****5153用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****8051用户4分钟前提交了咨询
    158****3566用户3分钟前提交了咨询
    168****0283用户1分钟前提交了咨询
    154****0453用户1分钟前提交了咨询
    146****7576用户2分钟前提交了咨询
    134****8033用户2分钟前提交了咨询
    136****8841用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****4034用户1分钟前提交了咨询
    174****6357用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****1825用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****0524用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****6325用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****3128用户4分钟前提交了咨询
    142****2074用户4分钟前提交了咨询
    175****6570用户3分钟前提交了咨询
    170****3702用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****1833用户4分钟前已获取解答
徐州134****5726用户4分钟前已获取解答
镇江152****1934用户2分钟前已获取解答
工作9年没签劳动合同怎么赔偿
自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同已签两年,在续签半年能吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同已签两年,在续签半年能吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同已签两年,是否可续签半年
我国法律并未规定劳动合同的特定年限,签约长短取决于劳资双方的平等协商。雇主可选择与劳动者签定短期(一年)或长期(五年)合同。若已连续两签固定期限合同,第三次除非员工要求,否则须签订无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同已签两年,再续签半年能够吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同已签两年,再续签半年能够吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7079 位律师在线,高效解决问题
劳动合同已签两年,再续签半年可以吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同已签两年,再续签半年可以吗?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    133****9359
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    188****9463
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    136****6158
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应