律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同只签三个月

3.8k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22

应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同,那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。


劳动合同只签三个月
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文140字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125306人选择咨询律师
6535位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同只签三个月
一键咨询
  • 148****6322用户2分钟前提交了咨询
    130****7273用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****2323用户4分钟前提交了咨询
    176****3005用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****5407用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    157****8101用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****2451用户4分钟前提交了咨询
  • 166****4558用户4分钟前提交了咨询
    170****5378用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****8848用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****5131用户4分钟前提交了咨询
    160****7656用户2分钟前提交了咨询
    151****0674用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****2441用户1分钟前提交了咨询
    137****1015用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****6185用户4分钟前提交了咨询
    160****8470用户2分钟前提交了咨询
    148****5602用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****5737用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****5452用户1分钟前提交了咨询
    175****3557用户2分钟前提交了咨询
    162****2586用户4分钟前提交了咨询
    155****6070用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****8124用户4分钟前提交了咨询
    130****6355用户1分钟前提交了咨询
    167****6276用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****5300用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****5274用户2分钟前提交了咨询
    156****3836用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****8868用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****7417用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****4826用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****8636用户4分钟前提交了咨询
    153****0100用户1分钟前提交了咨询
    140****7233用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****3802用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****3762用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****4706用户2分钟前提交了咨询
    150****2200用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****6761用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****1230用户4分钟前提交了咨询
    148****4073用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****6128用户3分钟前提交了咨询
    167****6041用户3分钟前提交了咨询
    172****1630用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****4438用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****2082用户2分钟前提交了咨询
    134****6133用户1分钟前提交了咨询
    133****2108用户2分钟前提交了咨询
    135****0083用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****4066用户2分钟前已获取解答
常州156****9446用户1分钟前已获取解答
苏州181****1995用户1分钟前已获取解答
劳动合同能签三个月吗?
劳动合同能签三个月,因为根据我们国家法律当中明确地规定,劳动者和用人单位之间只要双方协商一致,那么就可以决定具体的劳动期限的长短问题。所以法律当中并没有限制性的规定,劳动期限不能够短于多长时间。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同能签三个月吗
劳动合同的期限可以是三个月,法律上并未规定具体的时长,而是由劳动者和雇主自由协商决定。但在签署第三份劳动合同时,劳动者有权要求签订无固定期限合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同只签一个月合法吗?
劳动合同只签一个月是可以的。根据劳动合同法规定的,劳动合同期限没有法定期限,通常大多用人单位会与劳动者签订一年制、三年或五年制的劳动合同。少于一年的劳动合同是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
只住两个月收三个月房租合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与只住两个月收三个月房租合法吗,租房合同的基本内容有哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
房产纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5460 位律师在线,高效解决问题
三个月没签劳动合同合法吗?
三个月没签劳动合同显然是不合法的,根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位应当在劳动者就职后的一个月内签订劳动合同,否则需要支付劳动者双倍工资的赔偿,具体情况应当结合实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    189****9830
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    159****4445
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    177****3209
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应