热门问答·劳动纠纷
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劳动纠纷纠纷
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劳动法劳动纠纷属于什么纠纷
劳动纠纷属于民事纠纷。劳动纠纷，是指处于劳动关系双方当事人之间发生的与劳动权利和义务有关的纠纷，根据我国劳动法的有关规定，劳动纠纷包括以下几种：劳动合同纠纷、劳动保险纠纷、集体劳动合同纠纷、工伤保险待遇纠纷、关于解除合同并支付经济补偿金的纠纷等等。解决方式一般有协商，调解，仲裁或者对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。
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2025-05-05
劳务纠纷与劳动争议纠纷
1、两者产生的依据不同。劳务纠纷是基于劳务关系，劳动纠纷是基于劳动关系。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法典进行调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格不同。
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2025-05-01
劳动法劳动纠纷属于民事纠纷吗?
劳动争议案件属于民事诉讼，劳动者因为劳动争议向人民法院起诉的，属于民事案件，受《民事诉讼法》及相关法律的调整，劳动纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者劳动合同履行地人民法院管辖。但是，劳动纠纷一般要先提起劳动仲裁，对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼。
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2025-05-04
劳动纠纷劳动纠纷律师如何收费
劳动纠纷律师收费一般是按照诉讼财产数额确定的：1、以诉讼标的数额5千元起价；2、10万元以下的财产，按照8-12%收取费用；3、100万元以下的，按照5-7%收取费用；4、1000万元以下，按照3-5%收取费用。
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2025-05-17
劳动纠纷劳动纠纷律师如何收费
49浏览
2025-06-28
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