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劳动纠纷拖欠工资怎嘛办
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因拖欠工资产生纠纷劳动者该怎么办
按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资，而且可以要求企业加发25%的赔偿金。
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劳动纠纷
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医疗纠纷属于医疗事故嘛？
医疗纠纷不属于医疗事故
，但对于医疗事故是属于医疗纠纷其中的一种，对于这两种产生的概念和性质也是有所不同的;医疗事故是因在诊疗的过错中违反规定而造成的;而对于医疗纠纷还可以是其它的原因造成的。
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医疗纠纷2013年被人注册公司时加入股东 因公司劳务纠纷被定为被执行人 现名下多处房产并有贷款 是否必要继续偿还贷款
[律师回复] 您在2013年被注册为某公司的股东，因公司劳务纠纷而被定为被执行人。这意味着公司因未履行某些法律义务（如支付劳务费用等）而被起诉，而您作为股东，可能需要承担公司债务的部分或全部责任。
您应密切关注个人财务状况，确保能够按时偿还贷款，避免进一步的法律纠纷和财务损失。
如果确实存在困难，您可以尝试与银行协商，看是否可以调整还款计划或采取其他措施来减轻您的负担
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医疗事故纠纷一定要致死嘛？
医疗事故不一定致死才构成纠纷，由于治疗水平或措施不当，造成病人病情加重、有明显的人身损害、轻度残疾、中度残疾、重度残疾、器官组织损伤造成功能伤害、致死等情况均是医疗事故纠纷的构成要件。
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医疗纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，请问这笔钱欠了多久了，对方的经济状况您清楚吗，名下有没有房产或者股权，可能会涉及到还款能力，如果对方是老赖的话会有很大的风险，要尽快联系处理
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劳资纠纷处理流程
1、和解：劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。2、调解：当事人申请劳动争议调解的，可以向调解组提出书面申请。3、仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、诉讼：可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
我一个朋友，被别人抄袭了两句他未发表歌里的歌词，现在别人已经把歌发表了，这样构成侵权嘛
[律师回复] 当然构成侵权啊，但是如果起诉的话需要你这里提供一定的证据，比如证明这个歌词是你歌曲的，是你原创的
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合同纠纷，项目经理给实际施工人签写了付款保证函，只有签字没有盖公章，但我方已取得项目经理公司身份证明以及法人授权书，签写保证函等公司负责人在现场，以及分公司负责人认可保证涵录音。
[律师回复] 你好，是否已经实际施工，如果已经实际施工，可以认定
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劳资纠纷处理制度
劳资纠纷处理制度主要是劳动仲裁。发生劳资纠纷，可先行自主协商，如协商不成，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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