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劳动纠纷追溯时效

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最新修订 | 2024-02-26
劳动部门的说法是错误,劳动关系存在期间的工资问题是不受诉讼时效(是1年而不是2年)的限制的。但是,劳动合同法关于一年内不签订劳动合同是起生效的,所以你只能从该时间起主张双倍工资。对此,你可以直接想法院起诉
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律师说法·劳动纠纷

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